【職場八卦】同事last day delete 晒server啲文件 打工仔：算唔算犯法？

離職時，老闆為了新、舊員工順利交接和其他同事接手項目，都會叫舊員工做一份工作交接表（Handover list），把他們正在做或日常要做的事情列出來。而在列出工作交接表的時候，大家少不免拿出以往的文件出來看，這時候，如果你是因為受氣、不滿離開的話，會偷偷使壞，把重要文件刪除嗎？一名打工仔在連登討論區發文，指自己同事離職時居然把伺服器（Server）的文件都刪除了。這樣做雖然可以解氣、又或者不讓自己的成果供後人乘涼，不過，網民提醒這樣隨時犯法？

延伸閱讀：【林作被炒】邊間保險公司最多百萬圓桌會員？保誠2022年MDRT大跌80%？一文解說MDRT、COT、TOT資格     

+7

+6

事主：「同事last day臨收工delete咗server啲文件，算唔算犯法？啲file有部分係佢自己做嘅，係咪冇計？」

網民：「自己local desktop就冇計，server應該可告佢。」

網民：「佢為公司做嘅，正常係公司財產喎，如果唔係，個個辭職都刪除晒自己做嘅文件間公司點做落去，除非係非公司文件，例如佢自己整畀自己睇嘅工作checklist嗰啲。」

網民：「如果啲file係佢受薪期間幫公司做嘅，理論上就係公司嘅財產，佢刻意delete咗應該可以告。」

網民：「有損失可以民事告。」

網民：「梗係算，幾時有講過你可以隨便刪嘢。」

網民：「公司要搞佢應該有得告。」

網民：「一定係犯法，但點告，告唔告到就要睇證據，係辦公時間入面做嘅嘢，理論上係屬於公司。只要係Server上見到係連續咁刪基本上都入硬，你話一個半個檔案，可以用唔小心刪做理由，但如果係連續咁刪幾個，好難令到個官信你唔小心。」

網民：「識玩一定唔會刪嘢，改亂excel formula 啦。」

網民：「而家大少少嘅公司都有每日back up啦。」

「公司要搞佢應該有得告。」、「有損失可以民事告。」網民說日後上庭，如果法官看到你批量、短時間刪文件，肯定不會信你的舉動是無心之失。而法律層面上，不少員工，在簽署入職合約時，特別是創意行業的工種，都會列明員工就職期間的作品所有權全屬公司所有。所以說，員工將公司電腦內的資料刪除，理論上會視為損害公司資產，公司可以採取民事索償。若是透過電腦不當處理公司資料，更可能涉及不誠實使用電腦罪行（不誠實地意圖導致他人蒙受損失），一經循公訴程序定罪，可處監禁5年。

上司企圖拖延Last Day 辭職通知期計算方法你要知！（按圖了解）

+10

+9

延伸閱讀：【職場八卦】同事成日都痴車返工 打工仔：點樣有禮貌地拒絕？    

延伸閱讀：【見工面試】HR竟然唔記得約咗Interview？事主慘呻：過程0尊重、浪費時間！        

延伸閱讀：【求職招聘】面試完一次 發現份工唔適合自己 仲應唔應該禮貌出席第二次面試？        

最新專訪片︰

【Office豪華旅行團】3M活動為本辦公室善用自家產品 Office搬遷計劃最重視員工意見！

⏩⏩  需要請人？立即刊登招聘廣告！  ⏪⏪