【職場八卦】同事last day delete 晒server啲文件 打工仔:算唔算犯法?

【職場八卦】同事last day delete 晒server啲文件 打工仔:算唔算犯法?

離職時,老闆為了新、舊員工順利交接和其他同事接手項目,都會叫舊員工做一份工作交接表(Handover list),把他們正在做或日常要做的事情列出來。而在列出工作交接表的時候,大家少不免拿出以往的文件出來看,這時候,如果你是因為受氣、不滿離開的話,會偷偷使壞,把重要文件刪除嗎?一名打工仔在連登討論區發文,指自己同事離職時居然把伺服器(Server)的文件都刪除了。這樣做雖然可以解氣、又或者不讓自己的成果供後人乘涼,不過,網民提醒這樣隨時犯法?

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按圖即了解事主分享和網民回應:

事主:「同事last day臨收工delete咗server啲文件,算唔算犯法?啲file有部分係佢自己做嘅,係咪冇計?」

網民:「自己local desktop就冇計,server應該可告佢。」

網民:「佢為公司做嘅,正常係公司財產喎,如果唔係,個個辭職都刪除晒自己做嘅文件間公司點做落去,除非係非公司文件,例如佢自己整畀自己睇嘅工作checklist嗰啲。」

網民:「如果啲file係佢受薪期間幫公司做嘅,理論上就係公司嘅財產,佢刻意delete咗應該可以告。」

網民:「有損失可以民事告。」

網民:「梗係算,幾時有講過你可以隨便刪嘢。」

網民:「公司要搞佢應該有得告。」

網民:「一定係犯法,但點告,告唔告到就要睇證據,係辦公時間入面做嘅嘢,理論上係屬於公司。只要係Server上見到係連續咁刪基本上都入硬,你話一個半個檔案,可以用唔小心刪做理由,但如果係連續咁刪幾個,好難令到個官信你唔小心。」

網民:「識玩一定唔會刪嘢,改亂excel formula 啦。」

網民:「而家大少少嘅公司都有每日back up啦。」

「公司要搞佢應該有得告。」、「有損失可以民事告。」網民說日後上庭,如果法官看到你批量、短時間刪文件,肯定不會信你的舉動是無心之失。而法律層面上,不少員工,在簽署入職合約時,特別是創意行業的工種,都會列明員工就職期間的作品所有權全屬公司所有。所以說,員工將公司電腦內的資料刪除,理論上會視為損害公司資產,公司可以採取民事索償。若是透過電腦不當處理公司資料,更可能涉及不誠實使用電腦罪行(不誠實地意圖導致他人蒙受損失),一經循公訴程序定罪,可處監禁5年。

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