Next
【無能上司】衰老細的6大特徵 遇到佢哋就自求多福喇！
【無能上司】衰老細的6大特徵 遇到佢哋就自求多福喇！
2024-01-12
好老闆可謂可遇不可求，一個好老細可以為下屬建立積極的工作環境，帶領團隊走得更前。相反，衰老細缺乏領導能力和溝通技巧，只會阻礙下屬的發展和士氣。以下為衰老細的6大特徵，大家身邊又有沒有這類型的老細呢？
按下圖即睇衰老細的6大特徵：
1/ 喜歡搶功勞及推卸責任
這樣的老細常常將團隊的成功歸功於自己，但將失敗或問題歸咎於他人。這種領導風格可能導致團隊成員的不滿，士氣下降，影響工作氛圍。
2/ 經常濫用權力
衰老細比較自我中心，通常都不顧及團隊的需求和福祉，更會對下屬施加壓力，剝奪他們的自主權。
3/ 缺乏溝通和合作
團隊合作能夠共同分擔工作量，但衰老細大多不重視與成員的溝通和合作。他們拒絕聽取他人的意見，因而會經常出現摩擦。
4/ 喜歡指責別人
這種老細總是強詞奪理，喜歡亂罵一通。此領導風格不僅會讓打工仔感到挫敗，還可能會抑制下屬的創意力和工作表現。
5/ 缺乏鼓勵和認可
下屬付出心血和努力時，都希望能夠得到認可和鼓勵，但這種老細經常忽視或低估下屬的努力，令他們失去對工作的熱情，降低工作效率。
6/ 不懂得管理
一個好的上司應該要懂得如何協調及管理團隊，讓團隊保持向心力，穩定軍心。如果不懂得如何管理團隊，只會令人心渙散。
正所謂「上司決定命運」，一個好上司可以為你的職業發展帶來無往而不利的好處。如果你的老細有以上種種負面特徵，小編勸你盡快離開，以免影響上班的身心健康。
按下圖即睇最易頂撞老細12星座排行榜，呢3個星座性格最火爆？！
管理層必學！按下圖即睇「271」法則。
延伸閲讀：【職場熱話】畀上司知道自己準備離職 應該點做好？當事人：處境好尷尬…
延伸閲讀：【職場熱話】老細最近做咗一件事 成個人性情大變 對所有同事都好咗！
延伸閲讀：【職場熱話】開會唔小心瞓着咗！畀老細叫出去洗面兼罰企
延伸閲讀：【職場血淚史】老細夜晚send語音 唔覆仲要打畀你 事主：遞信！對自己好啲！
最新專訪片︰
【星級斜槓族】19年港姐冠軍黃嘉雯力求代表作 無懼「行得慢」 努力做好自己望被看見 把握空檔學習寵物美容
Look out for further updates on our Facebook fan page!
Related Articles
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!