【求職貼士】用ChatGPT搵工要注意啲咩？5個善用AI寫CV、求職信的重點！

自AI聊天機器人ChatGPT問世後，不少人都將這個人工智能機械人當成辦公工具，求職者亦會利用ChatGPT找工作。有機構調查顯示，近8成受訪者在使用ChatGPT撰寫申請職位資料後，成功獲得面試機會，更有近6成人表示自己以ChatGPT製作CV及求職信後，獲得公司錄用。

為了讓求職者能善用ChatGPT，增加求職成功率，美國求職平台Teal早前發布文章，談及在利用ChatGPT找工作時，要注意的5大重點，讓各位求職者能夠參考：（點圖了解更多）

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1/向ChatGPT提供詳細並具體的提示

若然每個人都向ChatGPT提供一樣的資料，最後他們都只會得到相同的輸出。

雖然你利用ChatGPT撰寫的文字不一定100%獨特，但只要你提供適當的資料及提示，有一定的基礎，就能夠慢慢作修改。

例如：你可以讓ChatGPT知道，你希望申請甚麼行業及類型的職位，在過去你如何將自己的技能活用在工作中。

2/投入自己的優點，以確保有個性化的結果

在製作CV及求職信的時候，我們要嘗試要求ChatGPT製作出個人化的結果，令公司或HR對你有更多的了解。

因此建議求職者向ChatGPT輸入指令時，你應該加入自己的優點，讓相關的文字顯得更獨特。

例如：你有意申請會計師的工作，擁有「細心」優點的你，可以告知ChatGPT，最好是向他提供你因為「細心」而得到的成就，如處理帳目時少有出錯等。

3/審閱ChatGPT產出是否準確

說謊是求職者的大忌，因此在ChatGPT完成求職的相關文字後，你需要審閱當中的內容是否屬實，如發現過於誇張的部分，應作出修改。

4/仔細查看文章的文法及拼寫

雖然ChatGPT是AI，但並不代表出品自ChatGPT的是代表100%正確，沒有任何錯誤的部分。

你可以將工具的產出，放到語法、拼寫檢查軟件作最後檢查。

5/遞交前，先詢問別人的意見

正所謂「當局者迷，旁觀者清」，我們未能夠對自己的CV及求職信做出最客觀的評價，在這個時候，我們就應該徵求朋友或職涯教練的意見，從而找出文章的潛在問題。

怎樣用ChatGPT才是最好？（點圖了解更多）

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即睇7個HR使用ChatGPT的實際例子：

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