【求職貼士】用ChatGPT搵工要注意啲咩?5個善用AI寫CV、求職信的重點!
自AI聊天機器人ChatGPT問世後,不少人都將這個人工智能機械人當成辦公工具,求職者亦會利用ChatGPT找工作。有機構調查顯示,近8成受訪者在使用ChatGPT撰寫申請職位資料後,成功獲得面試機會,更有近6成人表示自己以ChatGPT製作CV及求職信後,獲得公司錄用。
為了讓求職者能善用ChatGPT,增加求職成功率,美國求職平台Teal早前發布文章,談及在利用ChatGPT找工作時,要注意的5大重點,讓各位求職者能夠參考:(點圖了解更多)
1/向ChatGPT提供詳細並具體的提示
若然每個人都向ChatGPT提供一樣的資料,最後他們都只會得到相同的輸出。
雖然你利用ChatGPT撰寫的文字不一定100%獨特,但只要你提供適當的資料及提示,有一定的基礎,就能夠慢慢作修改。
例如:你可以讓ChatGPT知道,你希望申請甚麼行業及類型的職位,在過去你如何將自己的技能活用在工作中。
2/投入自己的優點,以確保有個性化的結果
在製作CV及求職信的時候,我們要嘗試要求ChatGPT製作出個人化的結果,令公司或HR對你有更多的了解。
因此建議求職者向ChatGPT輸入指令時,你應該加入自己的優點,讓相關的文字顯得更獨特。
例如:你有意申請會計師的工作,擁有「細心」優點的你,可以告知ChatGPT,最好是向他提供你因為「細心」而得到的成就,如處理帳目時少有出錯等。
3/審閱ChatGPT產出是否準確
說謊是求職者的大忌,因此在ChatGPT完成求職的相關文字後,你需要審閱當中的內容是否屬實,如發現過於誇張的部分,應作出修改。
4/仔細查看文章的文法及拼寫
雖然ChatGPT是AI,但並不代表出品自ChatGPT的是代表100%正確,沒有任何錯誤的部分。
你可以將工具的產出,放到語法、拼寫檢查軟件作最後檢查。
5/遞交前,先詢問別人的意見
正所謂「當局者迷,旁觀者清」,我們未能夠對自己的CV及求職信做出最客觀的評價,在這個時候,我們就應該徵求朋友或職涯教練的意見,從而找出文章的潛在問題。
怎樣用ChatGPT才是最好?(點圖了解更多)
即睇7個HR使用ChatGPT的實際例子:
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