【求職攻略】用ChatGPT求職易出事！可能令招聘人員覺得你份CV係假嘅？全因為1個理由！

CTgoodjobs' Editor

Published: 2024-06-21

Updated: 2024-06-21 17:54

今時今日人工智能（AI）已經融入日常生活，打工仔會利用AI工具處理日常事務，求職者亦會以AI工具整理履歷（CV），令處理瑣碎事務變得更方便。不過，AI並非毫無缺憾，最近有報道指，假如求職者使用人工智能聊天軟件（ChatGPT），稍有不慎很容易出事，HR可能會覺得其CV並非真實。

與別人的CV一式一樣？
商業媒體CNBC早前發布ChatGPT相關文章，指很多人都傾向使用生成式AI撰寫CV，雖然有不少好處，如AI會汲取經驗，快速地撰寫內容，節省時間等等。然而，這種方法可能會為工作前景帶來負面影響。

由於生成式AI是從網上進行資料搜集，按使用者要求建立不同內容。例如求職者要求AI製作「行銷CV」，工具就會以網上能夠找到的任何行銷職位的工作內容及CV作參考，從而撰寫要求的內容，如將你提供的職位名稱及描述放進特定的格式的模版中。求職者最後只會得到一份通用，看起來與別人差不多的CV。職業教練Phoebe Gavin指聽過這種實際情況，查看數以百計份CV的招聘人員，有時會說「其中100份CV看起來完全一樣，因為他們都使用相同的ChatGPT。」很多時招聘人員都不會挑選這類型的求職者。

專家仍建議使用AI？
此外，以AI撰寫CV亦會存在其他問題。人才招聘專家James Hudson指CV的作用在於「以有說服力的方式，講述個人獨特的職業生涯」。除非你有能力指導AI，讓工具為刻劃職業生涯的特別內容，否則以這種方式撰寫CV會難以具體力展示你的優點，只是從文字知道你達成的目標，如超出銷售目標的30%或幫助網站增加50%的流量。只有人手作出調整，才能為個人CV增添獨特之處，否則Jame坦言，這會削弱求職的競爭優勢。

職業教練Phoebe Gavin指當招聘人員經常看到同一式一樣的CV時，會認為申請人不夠誠實。不過，專家的意思並非讓求職者別使用AI，人才招聘專家James Hudson就覺得求職者應該將AI當成工具，讓它為你的CV撰寫初稿就好，「最終成品應該由你編輯及修改，因為只有你太了解自己的職業領域。」

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