【求職攻略】用ChatGPT求職易出事!可能令招聘人員覺得你份CV係假嘅?全因為1個理由!

【求職攻略】用ChatGPT求職易出事!可能令招聘人員覺得你份CV係假嘅?全因為1個理由!

今時今日人工智能(AI)已經融入日常生活,打工仔會利用AI工具處理日常事務,求職者亦會以AI工具整理履歷(CV),令處理瑣碎事務變得更方便。不過,AI並非毫無缺憾,最近有報道指,假如求職者使用人工智能聊天軟件(ChatGPT),稍有不慎很容易出事,HR可能會覺得其CV並非真實。

與別人的CV一式一樣?
商業媒體CNBC早前發布ChatGPT相關文章,指很多人都傾向使用生成式AI撰寫CV,雖然有不少好處,如AI會汲取經驗,快速地撰寫內容,節省時間等等。然而,這種方法可能會為工作前景帶來負面影響。

由於生成式AI是從網上進行資料搜集,按使用者要求建立不同內容。例如求職者要求AI製作「行銷CV」,工具就會以網上能夠找到的任何行銷職位的工作內容及CV作參考,從而撰寫要求的內容,如將你提供的職位名稱及描述放進特定的格式的模版中。求職者最後只會得到一份通用,看起來與別人差不多的CV。職業教練Phoebe Gavin指聽過這種實際情況,查看數以百計份CV的招聘人員,有時會說「其中100份CV看起來完全一樣,因為他們都使用相同的ChatGPT。」很多時招聘人員都不會挑選這類型的求職者。

專家仍建議使用AI?
此外,以AI撰寫CV亦會存在其他問題。人才招聘專家James Hudson指CV的作用在於「以有說服力的方式,講述個人獨特的職業生涯」。除非你有能力指導AI,讓工具為刻劃職業生涯的特別內容,否則以這種方式撰寫CV會難以具體力展示你的優點,只是從文字知道你達成的目標,如超出銷售目標的30%或幫助網站增加50%的流量。只有人手作出調整,才能為個人CV增添獨特之處,否則Jame坦言,這會削弱求職的競爭優勢。

職業教練Phoebe Gavin指當招聘人員經常看到同一式一樣的CV時,會認為申請人不夠誠實。不過,專家的意思並非讓求職者別使用AI,人才招聘專家James Hudson就覺得求職者應該將AI當成工具,讓它為你的CV撰寫初稿就好,「最終成品應該由你編輯及修改,因為只有你太了解自己的職業領域。」

AI慢慢取代不同工種?(點圖了解更多)

即睇亞洲打工仔未來被AI取代職位比率:

延伸閱讀:【人工智能】滙豐調查:近9成受訪香港中小企認為AI可為業務帶來新機遇

延伸閱讀:【人工智能】裁員潮炒邊個由AI揀?逾9成HR借助軟件及演算法作解僱決策!

延伸閱讀:【職場趨勢】88%打工仔返工會用AI 逾6成半僱主唔請缺乏AI技能員工


最新專訪片︰

【星級斜槓族】Yan Ting周殷廷曾愛情事業兩失意 自認是失敗的歌手 入行9年首度開個唱

 

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Advertisement

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【在家工作】WFH打工仔因AI飯碗不保?專家:呢2類工作風險最高!

  • 【職場扮工】7成CEO扮識AI!為趕上潮流?管理層:「仿佛自己是一個騙子」

  • 【HR人工幾多?】Payroll Officer月薪高達3萬!返工只係計糧?即睇薪資主任薪酬、工作內容及發展前景!

  • 【職場熱話】真係咁易炒人? 上司日日灌輸「畀着係其他公司一早炒咗你」!網民:佢只係催眠緊你

  • 【Office豪華旅行團】安永會計重視多元和企業社會責任 培養包容性的企業文化

  • 【被炒經歷】畀人炒嘅理由係唔夠積極?打工仔發現全因冇做1件事!「應該點改進至啱?」

  • 【未被取錄理由】自稱HR人士列出8大拒絕求職者原因!網民:難怪你請唔到人……

  • 【10月更新|行業趨勢2024】職位空缺近7萬!邊個職業最渴求人手?全港最多人喺呢個行業工作!

  • 【最後工作日】未到Last Day就唔使做?辭職無耐被要求清枱畀新同事!打工仔:我係咪可以坐梳化玩電話?

  • 【職場趨勢2025】求職者要取悅AI?7成公司將於招聘流程使用人工智能!明知有偏頗都繼續用?

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow