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【求職攻略】最快2周才有Job Offer通知 HR 2個原因推遲信唔信得過？
【求職攻略】最快2周才有Job Offer通知 HR 2個原因推遲信唔信得過？
2020-03-12
最令求職者忐忑不安的除了是寄出求職信後等面試通知，就是面試後等Job Offer的消息，一般企業都會在面試後大約一星期通知獲聘的求職者這個喜訊，部分也會用電郵通知落選的求職者，至少讓他們知道面試結果，不用繼續白等。不過，有網民在面試2間公司後，分別被告知要等近2星期以上才會有消息，讓他現時非常無奈。
真有需要推遲 還是不想「做醜人」？
事主在討論區上表示最近都在面試，不過遇到2種似乎不太尋常的情況，想請教一下其他網民的意見。他在面試其中一間公司後，隔了3個星期仍然沒有任何消息，於是致電詢問HR，對方回覆指事主的履歷還在公司主管手上，未有退回也未決定錄取，暗示主管仍在考慮，也會繼續面試其他求職者。而事主看到招聘網站未有刊登該公司的職缺，覺得被取錄的機會很渺茫。
事主又出席了另一間公司的面試，這次跟主管面試的過程很順利，不過，雖然主管表示他這邊沒問題，但HR正在放蜜月假，要在2個星期後才會通知HR 面試。事主指自己第一次遇到這個情況，不確定這個推遲原因是否真的，還是主管不想開口「做醜人」。
一星期內應有通知 網民分析事主已成後備
事主指目前有其他公司提供Job Offer，對方也希望盡早答覆，但他又想待其他公司有消息後才作出選擇，所以想請教一眾網民給予意見。大多數的網民都認為除非是大型跨國企業，否則一般公司都會在1星期內通知，而2星期已經是極限，過後的就應該當對方不取錄，「這兩個聽起來就是沒有，會用的1週內就通知了」、「你沒有好到直接錄取，也沒爛到不考慮，簡單來說就是備胎」、「面試過程應該心裡就有底了。過二週，應該是沒望」。網民更指以HR蜜月作推遲原因並不可信，勸事主不要再花時間等待。
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