【打工仔辛酸】返工遲到幾分鐘即畀老細鬧 真係好大壓力呀！網民：遲15分鐘以內都叫情有可原呀……

不論在職場或是個人生活，準時可謂基本。普遍公司都理解員工上班途中，或會遇上突發事故，因此都會默許員工可以稍微遲到。不過，有部分管理層認為，員工準時上班是必須，一旦發現員工遲到便會加以痛斥。

近日，有網民於連登討論發文，大呻新公司管理層不近人情，只要員工遲到1至2分鐘就會遭受嚴厲斥責，強調自己過往10多年工作，都未遇過此情況，讓事主直呼壓力過大。

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按圖了解樓主及網民回應：

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樓主：「近排轉咗新工，老細只要見到班員工遲到1至2分鐘，就會不停咁鬧佢哋『點解要遲到』，我係隔籬望到都覺得好大壓力。

我返咗10幾年工都冇遇過呢個情況，我知遲到係唔好，但有時塞車，或者架巴士停多一盞燈，返到公司都已經唔只遲1至2分鐘啦。

我以前做team head都同班下屬講，只要唔好遲多過5分鐘就可以，而家呢份工未做夠1個月，見到老細咁已經想辭職唔做，希望可以我快啲搵到新工啦！」

網民A：我而家做緊team head，我覺得只要你唔影響公司運作，遲少少係冇問題，當然唔好遲得太過分。如果少少「走盞位」都唔畀班下屬嘅，會太過不近人情啦，隨時影響成Team人工作氣氛。

網民B：真係好睇你做邊行，我平時返都會例遲半個鐘，但同時會自覺遲半粒鐘先收工。

網民C：真係好難預準時間返到公司。學樓主咁講，只要架巴士過唔切一枝紅綠燈，就會慢咗幾分鐘先落到車。香港交通根本冇得預計，除非自己唔介意好早起身，預鬆啲時間，唔係嘅話只要有乜交通意外、地鐵訊號故障就一定遲到。問題就嚟啦，我擺咁多心機喺返工準時方面，我係咪都可以準時收工先？

網民D：遲15分鐘以內都叫情有可原呀……你等吓紅綠燈、等吓lift都冇咗10分鐘，仲未計搭車或者轉車隨時出現嘅狀況。

網民E：通常扮工嘅人先會斤斤計較員工遲到。員工做到嘢，邊得閒理佢哋有冇遲到呀！

網民F：準時返工冇問題，但唔該公司畀返我準時收工，或者計返足OT錢畀我。

網民G：雖然遲幾分鐘都畀老細鬧係幾誇張，但樓主如果唔係經常遲到，其實唔使太大壓力喎。有時壓力係自己畀自己，返工已經咁辛苦，唔好搞到自己咁緊張啦！

網民H：有啲公司真係癲到遲幾多分鐘，就扣返你幾多人工……

網民I：以前有個同事日日返工都遲5分鐘內，有一日畀HR質問佢仲有冇心返工。我上司聽到件事，就問返位HR：「公司係想要一個日日遲幾分鐘但做到嘢嘅人，定係準時返工但每日都扮工，唔做嘢嘅人？」

網民J：其實準時唔係基本責任嚟乜，點解樓主講到遲到好似變咗基本嘢，一定要人原諒……

網民K：其實遲到根本係一個習慣，就算你公司HR批准員工可以遲15分鐘返公司，你咪又會再遲多少少先返去。唔想遲到咪早10分鐘出門口，返到公司可以沖吓咖啡、去過廁所，舒舒服服咁埋位做嘢。明明件事好容易解決，係你自己掌握到嘅事嚟，唔明點解會好大壓力。

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帖文一出，引起眾多網民紛紛留言，大部分網民表示在辦工室工作遲到根本不是一件甚麼大事，只要按時完成工作、能為公司帶來業績以及不是太過分的遲到，大部分公司都不會理會，認為事主公司過分嚴苛，建議樓主應該儘快辭職。

另外，部分網民表示，不少公司要求員工準時上班，卻無視員工超時工作的行為。若然公司希望員工按規矩準時上班，公司亦應該允許員工準時下班，或支付超時工作的費用。再者，有部分網民對事主的行為感到不滿，指出準時是個人美德，亦是基本責任，不應該因為公司默許員工遲到而將遲到合理化！

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眼見同事作為薪水小偷，經常「遲到早收」，實在令人不吐不快。按圖即看網民對薪水小偷的看法。

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部分打工仔為求準時上班，都會預早時間出門，讓自己提早回到公司。按圖即看網民對於提早上班有何意見吧！

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