【打工仔請假】告假要講理由？事主不滿上司追問原因！網民揭背後真相！

頻繁的工作中，為了好好喘息，打工仔會選擇申請有薪假期，做自己想做的事。有台灣打工仔在網上討論區Dcard分享有關假期的苦惱，指申請假期時，上司總會追問原因，令他感到不滿，有網民就為事主分析背後原因。

點圖了解更多事主分享：

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事主：「點解同啲上司請假，佢哋一定要問原因？我有2份工嘅經驗，咁啱撞到嘅上司都好鍾意追問原因，如果係請假去玩都算，但有時請假係要去面試，仲要諗其他原因，或者係單純想將啲假期用完出去玩，仲要畀人話成日出去玩。

好羡慕身邊好多朋友嘅主管都唔會問原因，但我理解上司可能係希望同員工有多啲話題所以咁。但有時真係唔太想畀上司知道太多私生活，單純想保護自己（睇過好多可怕案例）。」

網民回應：

A/你咪隨便應酬佢囉！放假係你嘅權益嚟！

B/問原因冇咩嘅，請假可以作好多理由，事假、病假，用身體不適同屋企有事好好用。如果請得多日數，幾乎都係出去玩，上司唔使問都知。有啲公司文化會差啲，就係開會檢討你請假嘅原因，做到後期離職嘅人係多數。

C/我會一律回答私事唔方便講。

D/我一直都以來都會請啲同事畀我知道請假原因，但我從來都唔會唔畀佢哋請，就算係去玩，我都好支持佢哋。會咁做係因為有時係家庭因素、身體狀況之類嘅事，如果會影響到工作，我會做適當嘅調整。

如果係因為身體，我就會多關心佢，叫佢多啲休息，唔好嚟返工。可能每個上司睇嘅理由都唔同，但我嘅出發點都係咁，同事從唔習慣，到而家會直接同我講，下晝想請假，因為佢心情唔好，但至少業務執行上一直以來都冇因為請假呢件事出過差錯。

E/我自己就會同啲同事講，請假係佢哋嘅權益，你哋請假我完全唔會問佢哋要做咩，但我會歡迎各位同我分享自己的生活。我覺得上司無論係出於關心，還是咩都好，問其他人請假理由，會造成佢哋嘅壓力，我都唔會主動話要Add Facebook或者IG，唔係佢哋Share啲咩都要諗吓上司，見到都覺得辛苦。如果想同同事多啲交流，最好定期1 on 1會比較好。

F/我都遇過，補返半日假都要問有咩要幫手，我話要去銀行辦事就繼續問係咪要開戶，定做乜嘢。話請半日假去睇醫生，就畀人問做咩要睇醫生，真係關你咩事？越諗越煩，最後我辭咗職。

G/呢啲都係睇上司性格，我上面啲上司只會回OK，然後就爽快簽約，所以我都係直接講理由，有次請假，我仲同主管講唔鍾意邊個同事，唔想返工見到佢，難得覆上司嘅字數變多，上司話OK，等你返嚟搵多啲女仔陪我（因為個同事係性騷擾慣犯）至於同事嘅上司，係屬於追根究底型，佢會問晒係咩事。

網民都紛紛分享面對上司追問請假理由的經驗，有人指自己從來都不會告訴上司自己請假的原因，多數會回答私人理由作回應；相反，有人就指視乎上司性格，更指自己的上司按自己的要求作安排，所以請假時都會如實告知上司個人情況。

有自稱擔任上司的網民分享個人經驗，指自己向同事詢問請假理由，是因為想調工作份量，同時了解員工的工作狀況，安排工作並作出適切的關心。

請病假時應用哪些理由及例句？（點圖了解更多）

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