【彈性工作】95%受訪步兵 享受自主送餐帶來的工作自由

【香港經濟日報專訊】自新冠疫情以來，限聚令下，堂食受限制，食肆外賣生意蓬勃，愈來愈多消費者亦已習慣網上訂餐，促使不少餐廳更積極採用科技及應用程式接單，希望彌補損失的生意額。同時，亦有人在疫市失業後，加入「步兵」行列，成為外賣平台的送餐專員。戶戶送（Deliveroo）早前進行一項送餐專員調查，發現超過95%受訪者享受自主送餐工作所帶來的彈性。

戶戶送表示，無論是因社會經濟環境轉差而失業，或是希望賺取外快的人們，已開始視戶戶送為另一個途徑，取代傳統的兼職工作。

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 95%受訪者 喜自主工作具彈性
該企目前在港與超過1萬名送餐專員合作，早前一項調查，有近800名送餐專員參與。調查發現，超過95%受訪者稱，享受自主送餐工作所帶來的彈性。亦有53%受訪者表示，如平台要求他們在特定日子工作滿指定時數，他們將不再成為送餐專員。

彈性與方便，是送餐工作的主要優勢，亦令較年輕一代喜歡與平台經濟合作。此反映未來的工作模式將發生變化，愈來愈多人追求相對自由的工作時間。受訪的送餐專員稱，他們欣賞並喜歡使用該企的自由登入系統，93%受訪者將其列為選擇與戶戶送合作的首要原因。自由登入系統讓送餐專員隨時隨地上綫接單，不用事先預約時段，能夠自行安排工作時間。

戶戶送香港區營運總監白家豪指出：「我們已為送餐專員推出多項職業導向計劃，包括免費提供OpenClassrooms的網上課程，送餐專員及其家人可透過這個創新的應用程式，獲得培訓和發展機會，可供選擇的網上技能課程超過700個。」

責任編輯：蕭寶玲

欄名 : Good Job Insight

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