【市場現況】失業潮搵工難？ HR親揭：返工前No Show成風氣，請人仲難過搵工啊！

近年香港經濟持續受累，失業率高企，裁員消息屢見不鮮，不少數據顯示2025年失業人數超過12萬。坊間一片「搵工難」的呼聲，可是，另一邊卻有不少人力資源從業員（HR）大吐苦水：「請人難過搵工！」不論面試還是入職，愈來愈多求職者選擇「No Show」—臨時失蹤，不出席面試、簽約，甚至在上班首日仍然無聲無息。

網民在網上平台「Threads」上發文指自己是一位HR，看到許多人分享失業及難找工作的經歷有感而發。眼見經濟下行，職位減少，可是公司依然請人難！最近數位求職者也是簽約時或正式上班前就「No Show」！甚或是面試當天也沒有出現，令事主大感「到底發生了甚麼事」惹熱議。

即睇請人真係仲難過搵工？（按圖了解）

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從前搵工難、請人難，現今卻變成彼此拉鋸，比拼誠意與效率。求職者心態轉向「搵最好不將就」，企業如果不能與時並進提升薪酬待遇、保障員工權益、改善職場文化，很難吸引人留低。要破解這個惡性循環，企業與員工皆須由心出發，建立誠信、坦誠的溝通渠道。

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