【在家工作】科技企業強迫員工回辦公室工作 Amazon、Twitter各出其謀!

【在家工作】科技企業強迫員工回辦公室工作 Amazon、Twitter各出其謀!

新冠疫情為全球職場帶來不少變化,最大的轉變之一可謂上班方式,更多公司啓動「在家工作」(Work From Home);不過,隨着疫情緩和、環境變化及科技業裁員潮湧現,企業都一改舊有態度,曾宣布讓員工在家工作的科技企業,如Twitter及Amazon等都開始出招,強迫員工回到辦公室工作。

Twitter:辦公室不是可選項目
根據美國科技媒體《Platformer》執行編輯Zoë Schiffer的推文,Twitter的行政總裁(CEO)Elon Musk在3月22日的凌晨2點30分,透過電郵向員工發送一份深夜備忘錄,提及公司遠程工作安排,指「辦公室並不是可選項目」,更抱怨前一天舊金山總部足足有一半的空間沒人。事實上,Elon Musk不喜歡遠程工作,早於2022年夏天,他就要求員工每周至少要在辦公室待上40小時。為了令更多員工重返辦公室,相信隨後Elon Musk會採取更強硬的手段。

Amazon:拒絕員工「反對重返辦公室」請願書
商業新聞網站Business Insider的報導,一名Amazon的員工表示自己從2021年起,就實行遠程工作,得悉公司CEO Andy Jassy要求員工每周至少要回辦公室三天的公布感到不知所措,皆因他在夏天或要搬到距離Amazon辦公室較遠的地方。

Andy透露這個政策是他和高級管理人員組成的「S-Team」決定,他們希望員工可以更繁密及公開地協作及交流,他明白員工需要時間適應,因此2月時公布消息時,讓員工在5月開始,每周至少到辦公室工作三天。

Amazon員工看似不滿意這個決定,早前有30,000名員工簽署反對重返辦公室的請願書,希望高層能夠重新考慮這個決定;然而,Amazon的高級人力資源主管Beth Galetti向員工發表消息指正式拒絕他們的請願書。這件事反映,Amazon不會為這件事作退讓,加上頻繁的裁員行動,很多員工都因為一連串的事感到不安。

多數企業都減少「遠程辦公」?
其他科技企業如Amazon、Oracle及Salesforce等,都宣布結束遠程工作,雖然他們都只是屬於初期階段,但代表這些公司已經有實施政策的藍圖。在家工作的趨勢看似慢慢減退,美國勞動部早前發布報告,發現有逾7成(72.5%)企業表示,自2022年起已經少有或沒有遠程辦公的安排,數據相比2021年增加60.1%,在2022年到辦公室工作的員工增加了約2,100萬,重返辦公室已是大勢所趨。

為甚麼企業都偏向用Email裁員?(點圖了解更多)

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