【在家工作】科技企業強迫員工回辦公室工作 Amazon、Twitter各出其謀！

新冠疫情為全球職場帶來不少變化，最大的轉變之一可謂上班方式，更多公司啓動「在家工作」（Work From Home）；不過，隨着疫情緩和、環境變化及科技業裁員潮湧現，企業都一改舊有態度，曾宣布讓員工在家工作的科技企業，如Twitter及Amazon等都開始出招，強迫員工回到辦公室工作。

Twitter：辦公室不是可選項目
根據美國科技媒體《Platformer》執行編輯Zoë Schiffer的推文，Twitter的行政總裁（CEO）Elon Musk在3月22日的凌晨2點30分，透過電郵向員工發送一份深夜備忘錄，提及公司遠程工作安排，指「辦公室並不是可選項目」，更抱怨前一天舊金山總部足足有一半的空間沒人。事實上，Elon Musk不喜歡遠程工作，早於2022年夏天，他就要求員工每周至少要在辦公室待上40小時。為了令更多員工重返辦公室，相信隨後Elon Musk會採取更強硬的手段。

Amazon：拒絕員工「反對重返辦公室」請願書
商業新聞網站Business Insider的報導，一名Amazon的員工表示自己從2021年起，就實行遠程工作，得悉公司CEO Andy Jassy要求員工每周至少要回辦公室三天的公布感到不知所措，皆因他在夏天或要搬到距離Amazon辦公室較遠的地方。

Andy透露這個政策是他和高級管理人員組成的「S-Team」決定，他們希望員工可以更繁密及公開地協作及交流，他明白員工需要時間適應，因此2月時公布消息時，讓員工在5月開始，每周至少到辦公室工作三天。

Amazon員工看似不滿意這個決定，早前有30,000名員工簽署反對重返辦公室的請願書，希望高層能夠重新考慮這個決定；然而，Amazon的高級人力資源主管Beth Galetti向員工發表消息指正式拒絕他們的請願書。這件事反映，Amazon不會為這件事作退讓，加上頻繁的裁員行動，很多員工都因為一連串的事感到不安。

多數企業都減少「遠程辦公」？
其他科技企業如Amazon、Oracle及Salesforce等，都宣布結束遠程工作，雖然他們都只是屬於初期階段，但代表這些公司已經有實施政策的藍圖。在家工作的趨勢看似慢慢減退，美國勞動部早前發布報告，發現有逾7成（72.5%）企業表示，自2022年起已經少有或沒有遠程辦公的安排，數據相比2021年增加60.1%，在2022年到辦公室工作的員工增加了約2,100萬，重返辦公室已是大勢所趨。

為甚麼企業都偏向用Email裁員？（點圖了解更多）

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