【員工福利】近8成打工仔難清AL！全因2大障礙？Y世代鍾意瞞住老闆「安靜休假」？

由於年假有限、工作繁重，不少打工仔不願或不敢請假。Harris Poll的最新調查顯示，78%的美國員工沒用完有薪假期，一半人向老闆請假時會感到緊張，千禧世代最愛瞞過僱主「安靜休假」。

78%打工仔不清假
該調查在今年4月26日至28日訪問了1170名18歲及以上的美國打工仔，發現83%的人滿意公司的放假政策。11%的受訪者沒有帶薪假期，21%有薪假少於或等於10天，34%有薪假介乎11至20天，20%有21至30天，7%有薪假超過30天，7%有無限多的有薪假。

超過四分之三（78%）美國打工仔沒用完每年的有薪假期，89%的Z世代（生於1997～2012年的人），83%千禧世代（生於1981~1996年的人）和85%高層管理人員如此回答。

工作太多不願請假
調查指，需要隨時待命的壓力（31%）和繁重的工作量（30%），是妨礙員工休更多假的最大障礙，他們還擔心休假會影響僱主的看法（18%），也害怕錯過工作中的重要機會或發展（20%），以及影響加薪/升遷前景（15%）。63%的受訪者表示，按時完成任務和保持生產力的壓力常常阻止其長時間離開工作。49%的人在向僱主申請帶薪休假時會感到緊張。

千禧世代最愛瞞過僱主「安靜休假」
在混合辦公模式流行的背景下，一些害怕請假的員工，特別是千禧世代員工，會用巧妙的伎倆扮工、逃工。31%員工會移動滑鼠以保持Microsoft Teams、Slack等工作通訊軟件的在線狀態，28%在未與僱主溝通的情況下請假，30%會在正常時間之外定時發送訊息，以營造加班的假象。在所有年齡段中，千禧世代做出這些行為的比例都最高，分別為38%，37%和37%。

近9成員工休假時會看老闆email
81%受訪者表示，隨工作壓力加大，想休假的衝動也愈來愈強烈。但對一半人來說，請假是其負擔不起的奢侈。

六成美國員工表示，休假期間很難完全脫離工作。56%在休假時接了工作電話或參加了工作會議，37%休假時在咖啡館、酒店辦公。86%休假期間會查看老闆發來的電郵。

即使人在放假，對即將到來的工作的焦慮和內疚感，也會壓在許多打工仔的心頭。66%受訪者表示，擔心休假回來後會出現大量工作積壓。47%享受帶薪休假時會感到内疚。

撰文： 葉雨

欄名 : 職場百科

原文刊登於經濟日報，原題為：調查：78%美國打工仔因兩大障礙難清有薪假　千禧世代愛瞞過老闆「安靜休假」

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