【遙距上班】混合工作成主流？調查：只有34%受訪CEO預計未來全數員工回歸辦公室

自從疫情以來，遙距上班成為打工仔的一大訴求，但是不少老闆卻希望同事能重返辦公室，引起勞資雙方爭議。近日，大型會計師事務所畢馬威發表報告，表示只有34%受訪行政總裁預計，未來全數員工會回歸辦公室，遠低於去年的62%。這是不是反映混合工作會成為職場主流文化？

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按圖了解畢馬威調查結果：

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畢馬威最新對100名美國大型企業CEO進行調查，只有34%受訪CEO預計，未來3年全數員工會回歸辦公室5天工作，遠低於2023年的62%。

調查指，受訪的CEO有約46%的員工採用混合工作模式，高於2023年的34%；

33%的CEO正在探索4天或4.5天工作制等新工作安排；

近70%的CEO正試圖利用生成式人工智能，彌補人手不足問題；

約25%的CEO表示員工阻力是推廣人工智能的主要挑戰；

近40%的CEO預計未來12-18個月內，將從人工智能試行過渡到廣泛應用到職場。

畢馬威美國分公司行政總裁Paul Klopp表示，保持員工的心理健康和積極性仍然是各CEO的首要任務。因此更多CEO願意接受混合工作、4天工作周等制度。

過去數年間，人們對未來工作模式議論紛紛，但隨一眾行政總裁對態度改變，以及全體員工重返辦公室的可能性下降，未來工作模式傾向混合工作。同時行政總裁正在透使用生成式AI填補人才缺口，並期望人類打工仔提高自己職場技能，保持競爭力。大約70%的CEO表示，他們預計明年將增加招聘，而只有4%的執行長預計在此期間裁員。

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