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【員工福利】在家工作心理壓力更大 企業提供免費療程助減壓
【員工福利】在家工作心理壓力更大 企業提供免費療程助減壓
2020-04-06
【經濟日報專訊】新冠肺炎疫情全球肆虐，美國成為目前疫情最嚴重的國家。面對疫情帶來的打擊，不少員工產生心理壓力，最近美國有企業專設心理健康福利，幫助員工應對工作以外的情緒壓力。最近調研機構SurveyMonkey對8萬名美國人進行調查，發現有86%美國人會憂慮疫情爆發情況，91%美國人擔心疫情對經濟的影響。美國疾病管制與預防中心（CDC）指出，人們對於身體及財務狀況的憂慮，會產生負面情緒，從而影響工作表現。
延伸閱讀︰【人才管理】疫情擴散員工醫療成本增7% 揭防疫物資外的開支
在家工作兼顧家務 帶來負擔
為此，美國有不少公司都推行心理健康福利。羅兵咸永道（PwC）行政總裁Michael Fenlon稱，現時不少員工實行在家工作，同時要照顧孩子或親人，有些人甚至要獨留家中，容易產生孤獨、焦慮等情緒壓力，對心理健康造成負擔。
Fenlon表示，公司最近為員工設心理輔導課程，員工可以向輔導員傾訴情緒壓力，公司更提供員工及其家屬6次的免費療程；另可使用手機應用程式，在家中進行冥想、睡眠、聽音樂等活動來紓緩情緒。
延伸閱讀︰【網民職場Talk】大Office搬細Office 良心老闆推一個新安排得人心
美國星巴克（Starbucks）最近宣布，從4月6日開始，每周工作滿20小時或以上的員工，都可通過援助計劃，獲得精神健康工作福利。每位員工及家屬每年都可以透過心理治療公司Lyra Health，免費進行20次心理輔導課程。
責任編輯：蕭寶玲
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在家工作兼顧家務 帶來負擔
為此，美國有不少公司都推行心理健康福利。羅兵咸永道（PwC）行政總裁Michael Fenlon稱，現時不少員工實行在家工作，同時要照顧孩子或親人，有些人甚至要獨留家中，容易產生孤獨、焦慮等情緒壓力，對心理健康造成負擔。
Fenlon表示，公司最近為員工設心理輔導課程，員工可以向輔導員傾訴情緒壓力，公司更提供員工及其家屬6次的免費療程；另可使用手機應用程式，在家中進行冥想、睡眠、聽音樂等活動來紓緩情緒。
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責任編輯：蕭寶玲
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