【勞工法例】工人姐姐常投訴僱主遲出糧 僱主Post簽收表反力證自身錯誤 網民:無遲過O日就唔犯法!
CTgoodjobs' Editor
在香港,外籍家庭傭工(簡稱外傭)同樣受到勞工法例的保障,享有與本地僱員相似的基本權益。香港政府為外傭制定了標準僱傭合約,明確規定僱主必須提供最低工資、免費住宿、免費膳食或膳食津貼,以及免費醫療服務,確保外傭的基本生活需求得到保障。這份合約是法律文件,雙方必須遵守,保障外傭在香港的工作條件和生活質素。
網民在網上討論群組「聘請工人姐姐關注組」上發文分享指自家的外籍家庭傭工經常對事主表示「遲出糧」,令事主不禁在網上求助網友,並附上二人之間的薪金支付簽收表。由表上可見,事主經常在該月的1日至12日出糧予外傭,網民表示的確比一般時間遲,但不比法例列明時間遲,故不也算犯法。
即睇事主同外傭之間的勞資糾紛!(按圖了解)
外傭是否受香港勞工法例保障?幾號要出糧?(按圖了解)
本地打工仔,不論國籍,均受香港《僱傭條例》所保障。僱主必須嚴格遵守法律和標準合約規定,按時支付薪金並提供合理待遇,外傭亦應了解自身權利,善用法律渠道維護利益。僱主及僱員也應在雙向的保障下建立和諧勞資關係,免因小失大,遭到任何法律追究。
延伸閱讀:【恩恤假】原來並非法例規定?通常有幾多日?打工仔要拎恩恤假10大常見問題
延伸閱讀:【職場熱話】最惡劣打工經驗係點樣?返六日、免費OT未算嚴重 更有僱主或觸犯法例
延伸閱讀:【黑雨返工安排】勞工法例規定黑雨返工可早走?遲到被扣錢?黑雨返工常見10大問題
最新專訪片︰
【office豪華旅行團】GT Group超日系辦公室展現年輕活力 仲有Poolside畀員工放水燈!