【勞工法例】工人姐姐常投訴僱主遲出糧 僱主Post簽收表反力證自身錯誤 網民：無遲過Ｏ日就唔犯法！

在香港，外籍家庭傭工（簡稱外傭）同樣受到勞工法例的保障，享有與本地僱員相似的基本權益。香港政府為外傭制定了標準僱傭合約，明確規定僱主必須提供最低工資、免費住宿、免費膳食或膳食津貼，以及免費醫療服務，確保外傭的基本生活需求得到保障。這份合約是法律文件，雙方必須遵守，保障外傭在香港的工作條件和生活質素。

網民在網上討論群組「聘請工人姐姐關注組」上發文分享指自家的外籍家庭傭工經常對事主表示「遲出糧」，令事主不禁在網上求助網友，並附上二人之間的薪金支付簽收表。由表上可見，事主經常在該月的1日至12日出糧予外傭，網民表示的確比一般時間遲，但不比法例列明時間遲，故不也算犯法。

即睇事主同外傭之間的勞資糾紛！（按圖了解）

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外傭是否受香港勞工法例保障？幾號要出糧？（按圖了解）

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本地打工仔，不論國籍，均受香港《僱傭條例》所保障。僱主必須嚴格遵守法律和標準合約規定，按時支付薪金並提供合理待遇，外傭亦應了解自身權利，善用法律渠道維護利益。僱主及僱員也應在雙向的保障下建立和諧勞資關係，免因小失大，遭到任何法律追究。

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