【勞工法例】工人姐姐常投訴僱主遲出糧 僱主Post簽收表反力證自身錯誤 網民：無遲過Ｏ日就唔犯法！

在香港，外籍家庭傭工（簡稱外傭）同樣受到勞工法例的保障，享有與本地僱員相似的基本權益。香港政府為外傭制定了標準僱傭合約，明確規定僱主必須提供最低工資、免費住宿、免費膳食或膳食津貼，以及免費醫療服務，確保外傭的基本生活需求得到保障。這份合約是法律文件，雙方必須遵守，保障外傭在香港的工作條件和生活質素。

網民在網上討論群組「聘請工人姐姐關注組」上發文分享指自家的外籍家庭傭工經常對事主表示「遲出糧」，令事主不禁在網上求助網友，並附上二人之間的薪金支付簽收表。由表上可見，事主經常在該月的1日至12日出糧予外傭，網民表示的確比一般時間遲，但不比法例列明時間遲，故不也算犯法。

即睇事主同外傭之間的勞資糾紛！（按圖了解）

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事主：外傭話我經常遲出糧畀佢？想問下法例係幾多日內出糧？

配圖：薪金支付簽收表 FB@Fai Freedom Fai

網民A：係遲咗啦，遲一日半日都係遲啦！不過遲夠七日先犯法！

網民B：我姐姐前一日就提我出糧！

網民C：每月最後一日出，有遲咩？

網民D：既然佢想早啲，咁咪準時一號出畀佢囉！小問題！

網民E：7日內！

網民F：你老闆有無遲出糧畀你？

網民G：將心比己，我都唔想老闆不定時或遲一兩日出糧。我從來喺工作期最後一日或之前畀！

網民H：每個打工仔都想老闆準時出糧！

網民I：7日內係法例，我想工人自己安心啲！放喺我度多一兩日都無利息賺。

網民J：叫佢睇勞工法例，再吵再投訴每個月遲6至7日畀佢！

網民K：法例係七日內一定要出糧！

外傭是否受香港勞工法例保障？幾號要出糧？（按圖了解）

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1. 受《僱傭條例》保障      

外籍家庭傭工（外傭）受香港《僱傭條例》保障，享有與本地僱員相同的基本勞工權益。

2. 標準僱傭合約  

政府訂定標準僱傭合約，規定最低工資、免費住宿、膳食或膳食津貼及免費醫療等保障條款。

3. 最低工資標準  

外傭的最低月薪由政府規定，2024年為每月4,990港元。

4. 有薪假期保障  

外傭享有每周休息日、法定假日、有薪年假、生育假及病假等法定假期權利。

5. 工傷保險  

僱主必須為外傭投保工傷補償保險，保障因工受傷的賠償責任。

6. 工作範圍限制  

外傭只能在合約指定住所工作，僱主不得要求從事其他職務，違者可被檢控。

7. 勞資糾紛申訴  

外傭可向勞工處尋求調解，或向勞資審裁處及小額薪酬索償仲裁處申請仲裁。

8. 出糧時間  

僱主須按合約約定定期支付薪金，通常每月一次，建議於每月固定日期（如月尾或月初）準時出糧。

9. 遣散費及長服金      

合約終止時，外傭有權獲得遣散費及長期服務金（符合條件者）。

10. 法律保障與援助

外傭受香港法律保護，遇虐待或不公可申請法律援助，保障其人身安全及權益。

本地打工仔，不論國籍，均受香港《僱傭條例》所保障。僱主必須嚴格遵守法律和標準合約規定，按時支付薪金並提供合理待遇，外傭亦應了解自身權利，善用法律渠道維護利益。僱主及僱員也應在雙向的保障下建立和諧勞資關係，免因小失大，遭到任何法律追究。

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