【公司倒閉遣散費】清盤之後員工欠薪、遣散費點計？懶人包了解《破產欠薪保障條例》

【公司倒閉｜員工如何追討欠薪、代通知金、遣散費？】「全港執笠結業」早前掀起熱話，更曾有網民於社交平台開設「全港店舖消息(開張/執笠)關注組」，定時以圖文更新。不過相信一眾僱主及打工仔都不想走到這一步，惟萬一不幸出現，僱傭雙方在現行勞工法例上，又有甚麼要特別注意的地方？一旦因僱主無力賠償僱員損失，僱員被拖欠工資、代通知和遣散費等款項時，現行勞工法例又有怎樣保障僱員一方呢？

公司倒閉｜員工如何追討欠薪、代通知金、遣散費？

按圖即睇破欠基金詳情：

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根據現時勞工處訂立的《僱傭條例》，僱主有責任去支付全部工資給僱員，且必須在工資期屆滿後或僱傭合約終止後，7日內向僱員支付工資，否則可被罰款20萬及監禁1年。

惟當僱主一旦因無力償還債務而結束營業，僱員可就欠薪、未放年假、薪酬、未放法定假日薪酬、代通知金和/或遣散費，向破產欠薪保障基金（下稱「破欠基金」）申請特惠款項，以墊支僱主拖欠的款項。此外，如公司拖欠薪金長達30天，則可作解僱論，僱員可到勞工處追討薪金、解僱代通知金，及其他法定及合約福利。

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如何加快申請破欠基金速度？

有不少資深人力資源專家(HR)均表示，大家日常應妥善保存出糧等相關文件，當中包括糧單及出勤、假期紀錄等。一旦公司倒閉，員工被遣散，員工在進行追討欠薪及遣散費時，可立即向勞工處提供相關證明文件，能有效顯示公司所欠下的薪金及年假等。然而，過往曾有不少僱員因證明文件不足，而拖慢了追討進度，甚至無法追討剩餘的年假。

破欠基金申請｜僱員應留意時限

值得大家留意的是，破欠基金是有申請時限。根據《破產欠薪保障條例》規定，勞工處處長不得支付特惠款項予以下的申請，包括：

• 在服務的最後一天前 4 個月以外的欠薪及未放法定假日薪酬的申請；
• 在服務的最後一天後的 6 個月以外所提出有關工資和未放法定假日薪酬的申請；
• 在終止合約後 6 個月以外所提出有關未放年假薪酬、代通知金和遣散費的申請。

因此，小編提提大家，受影響的僱員應盡早提出相關申請，以保障自己應有的勞工權益。

破欠基金申請｜手續須知

勞工處提醒各位僱員，當發現以下情況，應盡快與勞工處勞資關係科聯絡，包括︰

• 僱主未能支付債務，包括工資在內；
• 僱主在不合理的情形下，將機器或原料搬離工作地點；
• 工作地點突然關閉；
• 僱主突然失蹤；
• 僱主的資產或貨物由法庭執達吏扣押。

僱員一旦被拖欠工資、未放年假薪酬、未放法定假日薪酬、代通知金和/或遣散費，在適當的情況下，該科職員亦會與薪酬保障科聯絡，協助僱員向破欠基金申請特惠款項，及轉介僱員向僱主進行清盤或破產的法律程序。申請人需要宣誓聲明，其所有提供的資料俱屬正確，並需呈交支持該項申請的僱傭合約、糧單和出勤紀錄等文件，以便審核有關申請。

破欠基金申請：付款安排

根據勞工處的資料顯示，薪酬保障科的主要職責包括審核申請以及計算及發放特惠款項，而款項通常以劃線支票郵寄給申請人。

有關「破欠基金」的常見問題

1. 破欠基金是甚麼？

答︰破欠基金於1985年根據《破產欠薪保障條例》（條例）（第380 章）成立，當僱主結業及無力償還欠款予僱員時，向有關僱員發放特惠款項以提供適時經濟援助。破欠基金由破產欠薪保障基金委員會（下稱「破欠基金委員會」）管理，而勞工處薪酬保障科則負責處理及審核有關的申請。

2. 破欠基金有上限嗎？

答︰於2025年3月，破欠基金已大幅調升多個特惠款項項目的上限，包括：

• 欠薪由36,000元調升至80,000元；
• 代通知金由22,500元調升至45,000元；
• 遣散費由首100,000元及餘額的一半調升至首200,000元及餘額的一半；以及
• 未放年假薪酬及／或未放法定假日薪酬由10,500元調升至26,000元。
• 翻查資料，截至2025年1月，已有4,278宗僱員申請破欠基金，較2023/24年度全年的3,749宗大幅增加，截至2025年1月，已發放超過5.34億港元特惠款項，較2023/24年度全年的3.93億元增加約35%。餐飲服務活動業、建造業及出版活動業連續三年成為最多申請破欠基金的行業，其中餐飲業2024年發放款額由2022年的1,480萬元急升至4,550萬元，增幅超過200%。2024/25年度錄得2,400萬元虧損，預計2025/26年度虧損將擴大至1.131億元，按年增幅達369%

破欠基金委員會主席何世柱曾表示，如有公司董事或管理人員涉嫌詐騙、或非法將倒閉公司的資產或資金轉移至另一間公司，會影響了破欠基金委員會去運用代位權之時，只能從僱主的剩餘資產中取回少量墊支予僱員的款項。因此，他曾呼籲僱員應向有關當局舉報這些不法行為。

3. 如想就破久基金的結果作出上訴及覆核，應怎樣做？

答︰倘若申請人不同意勞工處處長的決定，可聯絡薪酬保障科提出覆核。若申請人仍不同意覆核的結果，該科可協助申請人向基金委員會提出上訴。

4. 如違反破欠基金的規定，屬違法行為嗎？

答︰根據《破產欠薪保障條例》的規定，申請人如虛報資料，即屬違法，最高可被判罰款50,000元及入獄3個月。

5. 破久基金｜查詢及聯絡方法

24小時電話諮詢服務︰2717 1771（此熱線由「1823」接聽）

網站︰http://www.labour.gov.hk

【按此】了解勞工處勞資關係科各分區辦事處

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