【企業ESG調查】香港員工健康及職業培訓現況

隨着ESG（環境、社會和管治）的盛行，員工越來越重視公司在社會層面的表現。為了幫助企業了解員工的需求和滿意度，保泰人壽（Bowtie）、ESG Matters和黑暗中對話（香港）基金會於2023年底在香港進行了一項調查，評估了不同行業的中小企業在社會層面的表現。透過此次合作，希望幫助鼓勵更多企業優先考慮員工的福祉，投資於全面的培訓計劃，建立健康、可持續的工作環境，促進社會影響力。

整體調查結果顯示，香港企業在社會層面績效的表現良好，普遍願意投放資源在員工福祉上，致力締造一個安全、友善的工作環境。

部分重點結果如下：

然而，只有 46% 受訪者認同他們的公司有優先考慮工作間的殘疾人包容性。可見，本港僱主在推動多元共融文化及改善員工參與度方面仍須努力。

而根據這些調查結果，我們可以得出以下幾點建議：

以上建議均基於Future-Fit Business Benchmark，一套基於系統科學的策略管理工具，旨在幫助企業訂立更好的目標、改善日常營運的決策，並加強ESG影響力和風險資料管理。當中制定的一系列23個Break-even Goals，幫助企業確立必須達到的最低績效門檻，避免系統性風險。

是次調查報告強調ESG社會責任指標對於營造正面工作環境的重要性。企業若能投放資源去改善員工的身心健康、安全及多元共融，不但有利於員工的個人福祉，亦與企業整體的成長和可持續發展息息相關。

如果您想了解更多關於這項調查的詳細調查結果以及相關建議，可於以下網頁下載完整的中英文報告：免費查閱及下載。

⏩⏩  需要請人？立即刊登招聘廣告！  ⏪⏪