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【人力趨勢】裁員潮定辭職潮?打工仔誓「炒老細魷魚」 HR出5大招應對
【人力趨勢】裁員潮定辭職潮?打工仔誓「炒老細魷魚」 HR出5大招應對
2020-10-23
打工仔工作一段時間,可能都會考慮轉工的問題,雖然現在企業裁員潮不斷,但仍有打工仔期望尋找更好發展機遇而選擇轉職。不過對於人才的流失,對公司來說是一大損失。要留住有價值的員工,HR可以做甚麼呢?
延伸閱讀︰【人力趨勢】失業率6.4%、各企業動刀裁員 打工仔︰30歲先失業好痛苦
有價值的員工想辭職時,可能會對工作團隊、部門,甚至整個公司造成不利影響。好同事離職亦有可能令留低的員工的士氣和生產率下降。作為HR除了要觀察到員工的不滿外,亦應及時與員工聯繫了解情況,也可以透過以下5個方法,避免高績效員工辭職。(按圖了解)
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不過打算辭職的打工仔亦要注意,如何在職場上好聚好散,以及在大家的祝福下離開,是一門重要的學問。特別是一些狹窄的行業,你做過的事很容易便會傳到同業耳中,如果辭職鬧得不愉快的話,轉眼全行都會知道,隨時影響之後的工作機會。
以下有6個不得不知的辭職技巧:(按圖了解)
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