【人力資源】香港企業2022年招聘率排全球第6!最搶手職位係……
【香港經濟日報訊】各行各業在後疫情時期陸續復常,重新燃起對人力資源的需求。不少行業,尤以服務行業,均表示現正面對嚴峻的人才短缺問題,各施奇招希望搶奪優秀人才,例如使用不受地域限制都能辦公的遙距工作(Remote Work)模式。
2023年職場趨勢:
安靜離職|安靜解僱|無限假期|在家工作|裁員潮
主要職位 軟件工程師市場營銷
一站式全球團隊人力資源平台Deel的研究和政策團隊Deel Lab日前發布了《全球招聘趨勢報告》,指出本港企業正在積極進行招聘,並在全球尋找人才以填補缺口。根據來自全球160個國家或地區、超過26萬名員工合約的調查結果顯示,從2022年1月至12月期間,全球招聘人數全年均在上升,以亞太地區企業增長最快,而菲律賓則是亞太地區中最熱門的招聘市場。
按企業招聘率計算,香港在亞太地區排名第2,澳洲排第1,印度排第3。在全球地區內,香港排名第6,前3位則是瑞典、澳洲和愛沙尼亞。
全球企業招聘最熱門的首5個職位:(按圖了解)
香港企業最常進行全球招聘的主要職位
- 軟件工程師
- 市場營銷
- 業務開發/銷售
- 項目經理
- 程式開發人員
香港的90後和00後對遙距工作職位較為開放並積極把握全球工作機會。
- 90 後 - 00 後:67%
- 80 後:25.4%
- 70 後:7.6%
在所有2022年員工合約中,近9成(89%)為遙距職位。進行海外招聘時,本港企業最常從烏克蘭、印度、菲律賓、英國和美國招聘遙距員工;而最常進行全球招聘的主要職位,包括軟件工程師、市場營銷、業務開發或銷售、項目經理、程式開發人員。
與此同時,全球企業亦向本港人才招手進行遙距工作,香港的「90後」和「00後」對遙距工作職位較為開放,並積極把握全球工作機會。調查結果顯示,總部設在美國的企業最常聘請本港人才,其次是英國、加拿大、新加坡和丹麥。這些香港人才最常受聘擔任的職位,包括軟件工程師、統計師、產品開發等。
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Deel亞洲業務拓展總監兼香港、新加坡、東南亞國家聯盟及印度業務主管Karen Ng表示,由於企業現在擁有更精密的人力資源策略、企業基礎設施和數碼工具來支持全球化和混合勞動力,預計這個招聘趨勢不僅只會發生在未來1年,更會成為長遠的趨勢,確保能夠把握像軟件工程師這種極具全球需要的人才,或保留選擇移居海外的人才。
責任編輯:蕭寶玲
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