【人力資源】香港企業2022年招聘率排全球第6！最搶手職位係……

【香港經濟日報訊】各行各業在後疫情時期陸續復常，重新燃起對人力資源的需求。不少行業，尤以服務行業，均表示現正面對嚴峻的人才短缺問題，各施奇招希望搶奪優秀人才，例如使用不受地域限制都能辦公的遙距工作（Remote Work）模式。

2023年職場趨勢：
安靜離職｜安靜解僱｜無限假期｜在家工作｜裁員潮

主要職位 軟件工程師市場營銷
一站式全球團隊人力資源平台Deel的研究和政策團隊Deel Lab日前發布了《全球招聘趨勢報告》，指出本港企業正在積極進行招聘，並在全球尋找人才以填補缺口。根據來自全球160個國家或地區、超過26萬名員工合約的調查結果顯示，從2022年1月至12月期間，全球招聘人數全年均在上升，以亞太地區企業增長最快，而菲律賓則是亞太地區中最熱門的招聘市場。

按企業招聘率計算，香港在亞太地區排名第2，澳洲排第1，印度排第3。在全球地區內，香港排名第6，前3位則是瑞典、澳洲和愛沙尼亞。

全球企業招聘最熱門的首5個職位：（按圖了解）

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1. 軟件工程師和開發人員
2. 產品設計師
3. 產品經理
4. 產品測試/品質保證工程師
5. 項目經理

香港企業最常進行全球招聘的主要職位

1. 軟件工程師
2. 市場營銷
3. 業務開發/銷售
4. 項目經理
5. 程式開發人員

香港的90後和00後對遙距工作職位較為開放並積極把握全球工作機會。

1. 90 後 - 00 後：67%
2. 80 後：25.4%
3. 70 後：7.6%

在所有2022年員工合約中，近9成（89%）為遙距職位。進行海外招聘時，本港企業最常從烏克蘭、印度、菲律賓、英國和美國招聘遙距員工；而最常進行全球招聘的主要職位，包括軟件工程師、市場營銷、業務開發或銷售、項目經理、程式開發人員。

與此同時，全球企業亦向本港人才招手進行遙距工作，香港的「90後」和「00後」對遙距工作職位較為開放，並積極把握全球工作機會。調查結果顯示，總部設在美國的企業最常聘請本港人才，其次是英國、加拿大、新加坡和丹麥。這些香港人才最常受聘擔任的職位，包括軟件工程師、統計師、產品開發等。

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Deel亞洲業務拓展總監兼香港、新加坡、東南亞國家聯盟及印度業務主管Karen Ng表示，由於企業現在擁有更精密的人力資源策略、企業基礎設施和數碼工具來支持全球化和混合勞動力，預計這個招聘趨勢不僅只會發生在未來1年，更會成為長遠的趨勢，確保能夠把握像軟件工程師這種極具全球需要的人才，或保留選擇移居海外的人才。

責任編輯：蕭寶玲

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