【上司相處】同上司唔夾點算好?專家教路3招 即時扭轉惡劣關係

在職場上,與上司的關係往往直接影響工作表現與職涯發展。然而,並非每位下屬都能與上司順利相處,遇上「唔夾」的情況時,如何化解矛盾、改善關係,成為不少打工仔面對的挑戰。本文將從專業角度出發,分享三招實用策略,助你即時扭轉與上司的惡劣關係,重建良好互動。

打工仔人際關係:上司經常散播正能量|被上司欺凌|屈下屬跟漏

同上司唔夾點算好?

主動溝通、調整心態以及踏實工作

與上司「唔夾」並非無解的困境。關鍵在於主動溝通、調整心態以及踏實工作三方面的努力。主動匯報工作進度,讓上司感受到你的可靠與負責;了解並尊重上司的立場,以柔和的方式表達意見,減少衝突;踏實做好本職工作,建立良好職場形象,贏得上司及同事的認同。美國人力資源管理學家科爾曼曾言:「職員能否得到提升,很大程度不在於是否努力,而在於上司對你的認可程度。」因此,與其抱怨不如行動,從現在開始修補與上司的關係,將矛盾化整為零,成為你職場成功的推手。

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