【上司相處】同上司唔夾點算好?專家教路3招 即時扭轉惡劣關係
CT人際外交官
在職場上,與上司的關係往往直接影響工作表現與職涯發展。然而,並非每位下屬都能與上司順利相處,遇上「唔夾」的情況時,如何化解矛盾、改善關係,成為不少打工仔面對的挑戰。本文將從專業角度出發,分享三招實用策略,助你即時扭轉與上司的惡劣關係,重建良好互動。
同上司唔夾點算好?
主動溝通、調整心態以及踏實工作
與上司「唔夾」並非無解的困境。關鍵在於主動溝通、調整心態以及踏實工作三方面的努力。主動匯報工作進度,讓上司感受到你的可靠與負責;了解並尊重上司的立場,以柔和的方式表達意見,減少衝突;踏實做好本職工作,建立良好職場形象,贏得上司及同事的認同。美國人力資源管理學家科爾曼曾言:「職員能否得到提升,很大程度不在於是否努力,而在於上司對你的認可程度。」因此,與其抱怨不如行動,從現在開始修補與上司的關係,將矛盾化整為零,成為你職場成功的推手。
延伸閱讀:【職場正能量】上司經常散播正能量 每完成一單job就要成team鼓掌!事主:每次做都覺得好尷尬……
延伸閱讀:【職場欺凌】被上司欺凌搞到辭職 Exit interview應唔應該同HR講?有冇用?
延伸閱讀:【職場貼士】上司無落Order 照屈下屬跟漏 事主:應該點做?
►最新【政府/公共機構】職位空缺
►最新【行政】職位空缺
►最新【銀行/金融】職位空缺
►最新【非政府組織/社福】職位空缺
►最新【人力資源】職位空缺
最新專訪片︰
【office豪華旅行團】GT Group超日系辦公室展現年輕活力 仲有Poolside畀員工放水燈!