【上司下屬】上司好惡頂 就連廁所都唔畀去！一人一個鬧爆上司瞬間 網民：睇完心涼晒！

上司與下屬的管理關係，是現代職場運作的核心之一。理想的上司下屬關係不僅能促進團隊合作、提升工作效率，更會影響整體職場氛圍與員工的滿意度。可是，上司與下屬如想有良好的關係並非靠一人之力即可完成，是要雙方共同經營且良好的領導不在於高壓，而是建立於互信、尊重、正向溝通與雙贏目標之上。

網民在網上平台「Threads」上以「大家最癲試過點樣鬧老闆？」為題發文與一眾網民討論職場上如何應對上司或老闆無理的要求。一眾網民分享許多上司令人「忍無可忍」的事情，例如不準他人如廁，要求網民作不是自己職級可作的決定，甚至Last Day也要要被上司當眾辱罵等……種種事情也令一眾網民「無需再忍」即場與上司「大戰」。

即睇一人一個鬧爆上司瞬間！（按圖了解）

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事實上，良好的上司下屬關係與高效的管理不應單靠壓力與權力。領導者需意識到員工也是有自主需求和情緒的個體，營造自由、安全的環境，企業團隊才能充份發揮潛能。同時，上司應該尊重員工的專業與個人空間，避免過度干預或高壓管理，讓員工在更大的自主權下發揮創造力和問題解決能力，邁向雙贏。

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