【面試態度】HR抱怨求職者態度差!約10個面試3個放飛機!網民反駁:你揀佢時,佢揀你!

【面試態度】HR抱怨求職者態度差!約10個面試3個放飛機!網民反駁:你揀佢時,佢揀你!

求職者的態度,是不少企業招聘時重視的元素。假如求職者在面試時展示積極的態度,會增加獲得工作的成功率。有負責台灣人力資源從業員(HR)在網上討論區Dcard分享訴苦,斥求職者對面試的態度差,約了10個人面試,有3個都失約,網民反駁事主言論:「你選擇他時,他亦在選擇你。」

事主分享招聘相關經歷

點圖了解更多

事主:「前排有畢業潮,公司啱啱好有櫃檯接待員嘅空缺,需要做招聘。我陸陸續續Send咗好多Invitation,大概有 10 個求職者覆咗話會參加面試。但點知竟然有3個人放咗我飛機!

已經約好晒面試時間,都要求埋填寫公司嘅人事資料表,有人覆咗喺面試當日直接消失,有啲就係覆都唔覆。

喺職場10 幾年,我真係無法理解點解會有呢種面試放飛機嘅事發生。一個就算了,可能收到其他公司嘅offer唔好意思講,但竟然有3個!真係顛覆我嘅三觀……就好似Book餐廳咁,你唔去,打個電話取消都好正常啦。今天你係嚟面試,面試當日遲到都算啦,可能路上有突發狀況,可以理解;但電話又唔接、Message又唔覆,我都擔心面試者係咪路上出咗咩事!重點係,份工係你自己Apply,份CV係你自己Send畀我!我真係無法理解……係咪我跟唔上時代潮流?」

網民回應事主

A.我覺得好冇禮貌!唔嚟唔緊要,但都應該打電話嚟講聲,不過呢種人唔嚟見工都好,唔係入咗嚟做嘢嘅態度都唔會好。

B.見到勢色唔對路,當然走為上策,唔使浪費時間,仲要打嚟作理由,人哋Apply份工,你都未必都會覆啦。

C.想問你哋唔請人,會唔會寄信或者打電話通知先?

D.可能呢啲嘢係睇有冇互相尊重啫,我都試過搵工冇下文,唔會係話公司面試嘅人太多,連HR嘅缺頭感謝信都冇啩?我們自己都可能一個星期有5場面試,唔通我哋就唔忙?

E.我因為收到Offer唔能夠去接下來嘅面試,都會一一打電話去講原因,對方HR會話:「嘩你好有心!仲特登打嚟!」我就話因為咁會比較有禮貌,唔係只Send Message會怕你哋睇唔到。而且聽日係公眾假期。對方就話「好有禮貌!如果你改變心意,歡迎你搵我。」原來係因為呢啲人,就算講嘅係客套說話,至少唔會令人覺得唔舒服。

F.老實講,越低薪嘅工越可能發生呢種情況,櫃檯薪水人工唔多,當然好多人唔會當係一回事,3個算正常數量範圍。我以前都做過櫃檯,約面試都被放過幾次飛機。唔係就係一堆根本唔可以用到嘅怪人或者公主嚟面試,咁就真係浪費我時間。只能話習慣就好。

G.少子化加上物質環境比以前好,導致部分年輕人態度過於自我。但係貴公司開嘅人工同福利有幾好,都可能都要提出嚟畀大家討論吓。

H.呢排我都係狂Send CV、狂面試,但多數面試完我都覺得環境或者人都好唔ok!

雖然已經有好幾家公司請我去返工,但我都好委婉咁拒絕咗佢哋嘅Offer。有好多間公司都不讀唔回,我覺得咁超級冇禮貌,我都唔知道佢哋有冇睇到Message,而且仲有一堆冇回音嘅申請,都冇通知我有冇Offer。(利申,我有事一定會同公司講理由!)

I.面對呢啲嘢都係工作嘅一部分,耐咗就覺得冇咁大問題。面試就係你揀人,人揀你。

J.要唔要去面試,都係佢哋自己決定,你都只係負責邀請佢哋。

對於事主的個案,網民的反應很兩極,有人就替事主不值,認為求職者缺席不事前告知,是不禮貌的行為;有網民就坦言,平常公司收到工作申請,也不會發感謝信,那事主為甚麼要求求職者失約時通知自己。正所謂「做人留一線,他朝好相見」,假如你有意思繼續留在同一個行業發展,難保你未來不會再向同一間公司求職,如果情況許可,最好在決定缺席面試後,馬上通知相關人士,好讓他們能有別的安排。

Reject Offer的6個貼士及範例

1. 應該怎樣拒絕?打電話、email?

不同的方式如打電話、email、whatsApp等,各有優點和缺點,所以其實當拒絕工作機會時,我們可以遵從黃金法則:用與對方通知你的媒介作回覆。
如果他們打電話或留言給你,那麼你回電就是最專業的表現。如果他們以電郵方式出Offer給你,那你就可以正正式式地以電郵拒絕。
當然,如果電話溝通後,他們都想你給予一封電郵作記錄也是可以的。拒絕電郵可以參考:

2. 一開始說「多謝」

在拒絕工作機會時,請以真誠的「多謝」作為起首,雖然你並沒有接受這個機會,但請記住,對方在招聘過程中投入了很多時間、精力和資源,例如對你的求職信及履歷表進行審核和篩選,然後安排多輪面試。
一旦對方確認你是某職位的合適人選,他們很可能都認為你有同樣的感受,所以在拒絕工作機會時,你都要感謝他們所付出過的時間和努力。

3. 清楚表明拒絕的訊息

當我們有禮地表達感謝時,很容易被過多的客套說話埋沒了這對話的真正目的,令人不知道你的意圖是甚麼,所以請清楚表明你要拒絕工作機會的訊息。
你需要明確說明你正在放棄機會這一事實,這並不意味着你需要嚴厲或殘忍,但你確實需要明確表示你不接受這個Offer。

4. 附以簡短又誠實的理由

你可能很想對於你為甚麼不能接受此工作機會的理由避而不談,不過對於被你拒絕的對方,其實值得擁有一個合理的解釋。所以,提供一個誠實的理由,通常比讓他們做出假設好,也就是說,原因要誠實、簡短、具體,面試官和HR可能會欣賞你的做法。
你不需要深入解釋拒絕工作機會的所有細節,但你應該準備好要強調關鍵點,如你是否已經接受了不同的機會、是否認為這個角色不太合適、或者已經決定留在你現在的位置。

5. 視乎情況而提供建議

雖然拒絕工作後,你並不總是能夠提供推薦人選,所以視乎情況而定,如果你認識有其他人正在找類似的工作,並可能適合該空缺職位,可以提供他們的聯繫資訊。
很大機會那位雇主其實不需要它,而會選擇他們的第二候選人,不過你提出了這個建議,表明了你對此有一定程度的關心和考慮。(可能適合用於舊公司對你作出挽留的情況中。)

6. 表示你希望保持聯絡

最後,通過讓他們知道你有多喜歡這個過程,以及你願意保持聯繫來結束你的拒絕。

拒絕的藝術

拒絕工作機會永遠不會是你所期待的。但是,幸運的是這表示你有巿場價值,且有選擇的權利。而你可以禮貌而專業地處理它,並讓它在這個過程中不那麼令人畏懼。運用這六個技巧,你將避免損害你的人際關係和聲譽,並為自己樹立良好的形象,為未來的機會敞開大門!

範例

整合以上六點,你可以試着如此寫道:

Dear [Hiring Manager],

Thank you so much for this offer, and for the opportunity to get to know more about you and Company XYZ. However, I have to decline the opportunity to fill this role on your team.I just accepted a marketing role with a different organization.

If you’re still actively searching to fill this open position, I do know someone who could be a great fit. I would be happy to pass along their contact information.

Again, it was a pleasure to meet you and everyone else at Company XYZ, and I look forward to staying in touch. I just sent a connection request on LinkedIn, so definitely don’t be a stranger!

Yours Sincerely,

[Your Name]

(資料參考:Ladders)

遇上態度惡劣HR的6大重點

1.保持冷靜和專業:面對態度惡劣的HR,首先要保持冷靜和專業。不要被對方情緒所左右,保持自己的禮貌和尊嚴。記住,你是在尋找一個工作機會,而不是與HR進行爭吵。

2.聆聽和理解:嘗試聆聽並理解HR的觀點。有時候,他們可能只是在測試你的應對能力和情商。努力理解他們的問題或關切,然後給予合適的回應。

3.以事實為基礎回答:當HR對你的工作經驗提出質疑或批評時,以事實為基礎回答。準備好具體的例子和成就,以證明你的能力和經驗。這樣可以幫助你回應他們的質疑,同時展示你的自信和專業素養。

4.保持禮貌並提問:如果HR的態度仍然惡劣,仍然要保持禮貌。你可以以提問的方式詢問他們的關切,並尋求更多的解釋。這樣不僅可以讓你更好地理解對方的立場,也可以表明你的求知態度和尊重。

5.考慮整體面試體驗:面試過程中HR的態度只是其中一個方面。考慮整體面試體驗,包括其他面試官的態度、公司文化和工作環境等因素。如果其他方面都令你感到滿意,可能值得繼續進行面試,而不因一位HR的態度而放棄機會。

6.自我評估和反思:在面試結束後,進行自我評估和反思。問問自己是否能夠容忍這樣的工作環境和文化,以及與這位HR合作的可能性。如果你覺得這樣的環境不適合你,那麼拒絕這份工作可能是一個更好的選擇。

延伸閱讀:【見工面試】Interview衰咗慘被拒絕!後來卻被取錄 全因佢做咗一件事?

延伸閱讀:【見工面試】禮貌取消面試 反而畀HR鬧?事主嘆:揀公司真係要小心啲!

延伸閱讀:【見工面試】覺得唔好意思拒絕offer?5件事讓你say no不失禮


最新專訪片︰
【星級斜槓族】Cloud雲浩影曾做過侍應、補習老師及派傳單 風格多變深受觀眾喜愛 冀能實現演唱會夢

 

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Advertisement

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【見工奇遇記】面試填問卷被HR質疑!被問點解入職先考慮「同事相處融洽」!求職者1個答案被HR稱讚!

  • 【求職難】虛假招聘廣告點避?教你3招分辨「幽靈職位」(Ghost Job)!

  • 【求職攻略】20年經驗招聘專家教路!求職者搵工時經常忘記的1件事!

  • 【經常轉工】求職者5年內轉10份工!工作經驗多 VS 份工做得耐 邊樣好啲?網民:而家唔係淨係睇年資!

  • 【見工面試】Interview後冇offer有原因?20大職場新人未被取錄的可能性!教你調整搵工心態!

  • 【見工相】求職相唔好執得太勁?面試期間被質疑真人同相好大分別!網民:面試官好冇禮貌!

  • 【見工面試】求職者炮轟HR浪費時間!事主:CV都唔睇就叫人嚟In!

  • 【面試禁忌】老闆、HR叮走求職者有理?一人一個見工Don’t!網民:帶父母嚟面試即淘汰!

  • 【轉工太密】經常跳槽有礙搵工?37% HR會因求職者太Jumpy而叮走!專家教你轉工太密可以咁解釋!

  • 【見工面試】00後獲HR約Interview!對方竟然唔記得?事主:係咪應該提吓佢?

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow