【辭職學問】離職唔做handover得唔得?網民勸喻:唔好衝動做傻事!
離開現時的公司,不少人都希望做到好來好去,「揮一揮衣袖,不帶走一片雲彩」;不過,假如你不被公司重視及尊重,難免會有一拍兩散的念頭。
有台灣打工仔在網上討論區Dcard分享個人經驗,指自己約滿即將離職,卻拒絕交接工作,網民紛紛勸喻:「不要衝動做傻事!」
點圖了解更多事主分享:
刪除公司資料可能會犯法?
對於事主意圖不交接,不少網民都勸喻事主別做傻事,他們強調一定要交接,只是視乎用甚麼方式。有網民指,曾聽聞有人會刪去公司部分資料,這個動作很可能犯法,因為員工將公司電腦內的資料刪除,理論上是損害公司資產。若員工被發現,利用公司機密資料後收取利益,公司可以循民事索償損失。作為一個負責任的員工,離職前好應該盡善處理交接工作,可以簡約的清單協助接任的同事跟進工作;僱主亦可以在收到辭職信時,先與其員工商討交接工作的安排。
要是打工仔堅持不交接,很容易令前僱主「有機可乘」,在其他公司進行資歷查核(Reference Check),前僱主可能會將你的評價定得很低,對你的職場之路造成很大的影響,勸喻各位切勿「以身試法」。
打工仔離職通知期會做甚麼?(點圖了解更多)
即睇Exit interview會問甚麼:
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