【見工面試】HR見工多次被震驚!應徵者:阿媽幫我申請

【見工面試】HR見工多次被震驚!應徵者:阿媽幫我申請

近年躺平文化興起,不少人對工作失去積極性。即使他們不願意上班,父母都會為他們尋找就業機會。早前有任職HR的網民在香港討論區發文,表示最近有應屆畢業生(Fresh graduate)到公司面試,應徵者在面試中無論衣着、對答都令事主受到衝擊。

延伸閱讀︰【見工面試】求職者講唔停 自我介紹都講咗十分鐘!應該點拿揑先啱?

按圖了解事主、網民分享:

事主:嚟面試咩都唔準備係咩玩法……最近公司請緊基本嘅admin位,自問都in過唔少人,真係第一次見咁奇怪嘅人。事緣今日嚟咗個Fresh graduate面試,我都唔係好在意衣着嘅人,但係着T-shirt、牛仔褲上嚟面試係咩玩法?

咁都算啦,叫佢自我介紹啦,佢直接覆我一句CV咪有寫,我真係差啲反晒白眼。然後,我都好聲好氣問佢,點解你想申請呢份工?經典嘅嚟啦!佢話其實都係阿媽幫我申請嘅,我都係諗住上嚟睇吓環境。嘩,我真係差啲粗口都講埋,in咗5分鐘左右,我就請咗佢出去,真係依家咩人都有……

網民A:擺明畀阿媽迫嚟面試,上嚟面試當係應酬阿媽。

網民B:CV有冇佢屋企電話,打去同伯母傾吓!

網民C:咁佢都好坦白,話唔定請得過。

網民D:阿媽迫佢嚟,唔係自己想嚟,唔嚟阿媽停科水,沒辦法唔嚟,所以質素係咁上下。

網民E:你都算仁慈,見咗5分鐘。如果係我,開始就叫佢走!

網民F:會唔會係你老闆個仔嚟?

網民G: 你應該直接同佢講,既然CV都已經寫晒,我哋都無乜問題啦,你返去等消息啦。

網民H:你公司出幾錢人工先,如果人工高、福利好,就係你in佢。如果人工低,福利、前途都唔好,就係佢in你。

網民I:人哋都講上嚟睇吓環境,你就畀佢望兩眼算啦。

網民J:其實係你老細搵個仔試你,好似神秘顧客咁,證明你in人唔掂。                

事主今次面試用了5分鐘,問了一些常見問題,惟對方不願花時間回答,一定程度上都反映對方沒有太大興趣。其實工作機會都是應徵者自己爭取,如果對方沒有就職意願,那就不應浪費雙方時間。

雖然履歷表有列出應徵者的經歷,但HR要求自我介紹、求職動機,其實都想了解應徵者的對答能力。再者履歷表可以找人代工,甚至人工智能(AI)都已經可以生成,所以面試很看重個人表述能力。                                         

延伸閱讀︰【見工面試】唔覺意搞砸面試?8大破壞Interview嘅行為!向公司問問題都係?

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