【見工面試】HR唔尊重求職者?直斥「公司唔係畀你學嘢!」網民:講得呢句都係老Seafood!

【見工面試】HR唔尊重求職者?直斥「公司唔係畀你學嘢!」網民:講得呢句都係老Seafood!

打工仔需要累積更多經驗、持續獲得新技能,才能夠在職涯上有顯著的成長;公司在這方面扮演着重要的角色,需要提供不同的學習及實習機會,打工仔才能夠做到熟能生巧。

有台灣求職者在網上討論區Dcard分享面試經驗,指自己在過程中未有受到HR的尊重,對方斥責自己「公司不是來學習的」,讓他感到疑惑,網民對此提出個人意見,指「會講出這句話的都是老海鮮。」

點圖了解事主分享:

有關「公司不是來學習的地方」帖文,引發網民的熱烈反應,有人坦言一直把公司當成學習的地方,第一份工作更是公司僱用自己學習。有網民就覺得公司就需要作出培訓,這樣新人才會更快進入狀況。曾經有不愉快經驗的網民,就分享經歷指曾到過一間公司,說是歡迎「白紙」員工,到真正加入公司,卻沒有任何培訓課程,更要求事主在工餘時間學習工作內容。

的確公司不是讓員工學習的地方,不過公司招聘員工到公司工作,也需要確保對方熟悉工作流程,否則只會影響公司運作。作為HR,說每句話時好應該三思,否則只會破壞公司形象。

網民曾經遇過怎樣的奇怪HR?(點圖了解更多)

HR堅持以電話聯絡求職者的原因是?(點圖了解更多)

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