【見工面試】15個Interview失敗率高嘅跡象

【見工面試】15個Interview失敗率高嘅跡象

在求職的時候,我們都希望能得知自己工作面試的成與敗,若然我們能夠察覺自己在面試失敗的跡象,便能有足夠的心理準備,並加倍努力尋找下一個適合自己的工作機會。從面試官的行為及表現,我們都能夠了解到對方是否滿意自己的工作面試表現。

求職建議網站Careersidekick在早前發布了15個工作面試失敗率高的跡象,讓求職者能夠了解到當中的過程是否順利,以及獲得工作的把握:(點圖了解更多)

 

1/面試官的肢體語言不太好

最快、最容易看出進行的面試是否順利的方法,就是留意面試官的肢體語言。

面試官可能會在與求職者談話後,發問的首幾個問題的過程中表現他的肢體語言。

你會留意到對方是否對自己感到有興趣,若對方看起來分心及不太活躍於發問,就可能代表這次的面試不太樂觀。

雖然我們不清楚面試官的真實個性,以及肢體語言的習慣,但肢體語言某程度上,能夠顯示他的想法。

2/面試的時間被縮短

除非面試的時候出現突發情況,而面試官又詳細解釋原因,否則如果面試沒有按原定時間進行,多數是不好的跡象。

電話與視像面試雖然多數較實際面試的進行時間為短,但建議至少要進行25至30分鐘。

3/面試程序接觸的人,較預期少

若果在本來的面試,你預計會被安排接見多名公司職員,然而實際面試時,第一個接見你的人決定讓你回家,節省其他面試官的時間,就代表你的面試不太順利。

若果你的面試本來要接見5個人,只是其中一名因為身體狀況、請假及工作原因而無法與你見面,這並不是一個面試不順利的預兆。

4/部門主管沒有向你分享太多職位相關資訊

如果你的面試順利的話,普遍擔任的面試官,都會告訴你不少有關職位的資訊,例如:在工作期間你能做甚麼,以及學到甚麼等等。

如果你的面試官很少告訴你有關職位的資訊,有兩個可能性:

一,對方在擔任面試官方面,沒有經驗,表現得太好,以及感覺緊張

二,你的表現真的很差

不過如果面試官是一個職級不高的HR,他們可能只會為你簡單介紹工作崗位,等待下一輪面試的部門主管再詳細跟你解釋。

可是如果你與部門經理沒有跟你透露職位工作的詳細內容,就代表不是一個好的跡象。

5/對方沒有向你推銷自己的公司

除了告訴你有關職位的資料外,對你有興趣的面試官,會嘗試向你分享公司的細節。

如公司的的文化、活動,以及公司的「威水事」等等。

若你在面試的過程中沒有提及這些資訊,就是一個不太樂觀的跡象。

6/對方沒跟你談公司的未來前景

若然面試官對你有興趣,他會不厭其煩地告訴你,在擔任職位後,你的未來工作會是怎樣。

同時,他們可以會讓你知道未來在這間公司工作的路徑,以及工作會做甚麼等等。

如果上述的事沒有發生,就代表面試不太順利。

7/未有與面試官建立聯繫

每個面試官的招聘風格都很不一樣,有人會以開玩笑,較有趣的形式進行面試,亦有人會以嚴肅的風格向求職者發問

如果面試官沒有以閒聊的方式進行,與你建立聯繫並不是一個好兆頭。

可是,如果面試官安靜並嚴肅地,花時間問有關你個人的問題,就代表他們的風格只是較為簡單直接,而不是對你有所不滿。

8/面試官沒有展露笑容

如果面試官對你所說的話感到興奮,他們會對你微笑及點頭,向你表現出興趣。

若果他們看起來無聊或者不感興趣,就可能代表你的面試很差,或者是你的面試沒有達到標準。

9/面試官較少詢問你的技能或經驗

普遍在面試的第一條問題中,面試官都希望能夠了解到你找工作的動機及個性等。

在之後面試官都會想討論你的背景與及最近的工作經驗。

因此如果你主要聽到有關求職的動機及未來計劃的問題,可能不是一個好的跡象。

例如:你為甚麼申請這個職位、你為甚麼離開上一份工作,以及你會怎樣看五年後的自己?

要是面試官擔心你的工作動力、職業道德,以及你是否真心想為他們工作,就不太會在意你具體的技能及經驗。

10/面試官告訴你,他們有所顧慮

有時候在面試,面試官會告訴你,他們擔心你的經歷不適合工作崗位。

若果發生這種事請不要驚慌,這意味着他們給你機會解釋或提供更多的資訊。

可是如果你沒有解決到他們提出的問題,那就代表你不太可能得到工作機會, 同時這場面試可說是以很差的形式結束。

11/面試官花了很多時間重複詢問你相同的話題

如果他們多次詢問你有關你的工作空窗期,或者是你離開之前工作的原因,這多數代表這場面試表現得很差,或者他對你有所顧慮,沒有對你感到很放心。

但當然也可能是他們希望能夠了解你更多,聽到更多有關你的事而發問。

不過如果面試官不斷回到完全相同的話題上,是一個非常不好的跡象。

12/面試官一次又一次看你的CV

如果面試官不斷查看你的CV,詢問你相同的經歷,代表他們可能擔心你的技能是否適合工作崗位和團隊。

若面試官是新手,發生這件事也是情有可原,因此在這個情況下,不代表面試進行得不順利。

13/面試官在整個面試顯得很匆忙,尤其是在最後部份

首先你要注意,面試官是否願意花時間帶你離開面試場所,以及好好地結束面試。

如果他們在面試將要結束的時候,顯得非常匆忙,代表部你面試的某部份,或者是整個面試表現得很差,令他們把專注力放在面試後的任務上。

14/面試官沒有詢問你是否有空,亦沒有討論下一步

如果面試官沒有了解你是否有空,能否開始新的工作,就代表他們對你可能沒有興趣

若面試官沒有問過以下的問題,證明他們沒有想僱用你的意思:

-你還參加過其他的工作面試嗎,結果如何?

-您自己申請過哪些公司和職位?

-如果你得到一份工作,你準備好離開現在的公司了嗎?或者你需要多少時間作通知?

15/面試官提出與工作無關的問題

若面試官問任何聽起來很奇怪,或者是與工作無關的問題,可能是一個不好的跡象。

例如:你總是穿某種衣服嗎?之類的閒聊。

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即使你只是犯了微小的錯,也可能導致你失去面試機會:(點圖了解更多)

即睇HR教你5條Interview後必問問題:

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