【見工面試】面試官無問過問題馬上取錄 事主:佢話唔好浪費大家時間⋯⋯

【見工面試】面試官無問過問題馬上取錄 事主:佢話唔好浪費大家時間⋯⋯

不同公司的面試程序不盡相同,但一般來說,均是刊登招聘廣告、邀請適合人士面試、安排見工面試,及後公司再透過求職者的見工表現,從而決定聘請哪一位求職者。不過,在見工時HR一條問題都沒有發問,求職者即獲得工作機會,大家又曾否聽說?

有台灣求職者在網上討論區Dcard分享見工經歷,指自己到一間公司面試,對方一個問題都沒有提問,直接表示樂於聘請事主,「面試官說不要浪費時間 ⋯⋯」

點圖了解更多事主分享:

「話說我啱啱畢業,上星期去咗面試,面試官一條問題都無問,最後只係同我講,『你確定想做呢份工,先好入呢間公司,唔好做無幾耐又走,浪費大家時間。』雖然佢講呢句嘢嘅時候係笑住講,但喺面試嗰陣講呢句係咪好正常?點解我聽落個情況好似有啲怪?仲要係當下就請咗我,想問呢份工係咪好伏?」

網民回應:

A/個面試官做面試做到心累,你覺得呢份工大唔大機會係伏工?

B/你可以問吓呢個位短期內走咗幾多個人,可能佢只係見求職者見到攰啫。不過如果走嘅機率高,咁呢個位都好似幾伏!

C/你個面試官係咪以後嘅份工嘅主管先?感覺佢怨念幾深,你就信自己直覺啦。

D/如果面試感受唔好嘅公司,就唔好去啦。

E/係我就唔去,之前遇到個黑口黑面嘅面試官,佢講咗一堆佢哋公司定落嚟嘅規矩之類,然後我就唔想入嗰間公司做。

F/佢咁講得,即係遇到好多個人佢係做唔長,代表流動率好高,佢哋好缺人,搵唔到人做,肯定個位好差。

G/唔啱Channel就唔好去啦~

H/我想問,「做咗無幾耐就走」定義即係咩?3個月、6個月、1年定2年?我面試都好常聽到呢種說話,但唔知道份工返幾耐離職叫「做咗無幾耐就離職」,更何況啱啱畢業嘅新人,都唔會希望留喺度好耐啦!

I/我見過有面試官同我講,要喺公司留5年叫真正學晒所有嘢。

J/啲人會離開某個職位,唔一定係員工本身有問題,如果公司內部有問題或者職場唔友善,員工當然係走為上策,個面試官都無諗住要檢討,睇吓公司內部有咩問題,或者個態度感覺到無諗住改善,就8、9成似係伏工。

留意細節了解工作免「中伏」
對於事主的分享,不少網民都認為這份工「並不簡單」,證明流動率高,面試時面試官才會向求職者詢問,是否會長期留在崗位。有人認為事主可以向面試官詢問,在特定期間這個崗位離職的人有多少,自然能夠證實工作是否一份「伏工」。

求職者當然希望盡快能夠找到適合自己的工作,但同時亦都要考慮工作是否真的適合自己,公司是否可靠,不然就很容易「中伏」。

竟然有HR私下告訴求職者「間公司好伏」?(點圖了解更多)

即睇6大面試中伏位:

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