【見工面試】被面試官指唔識包裝自己 事主:表現唔到有幾想做份工⋯

【見工面試】被面試官指唔識包裝自己 事主:表現唔到有幾想做份工⋯

在面試時,求職者要懂得如何向面試官「推銷」自己,才能夠增加獲得工作的機會,不過現實中,並非每位求職者都懂得當自己的「最佳推銷員」。有打工仔在網上討論區Dcard發起工作面試相關的討論,談及有面試官曾經給予他回饋,指他不懂得包裝自己「他說我表現不到有多想做這份工。」

點圖了解更多事主經歷:

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事主分享:

「我諗我嘅性格係主要問題,我一向都唔鍾意Sell自己,會覺得唔知應該點Sell,同埋呢個行為好假,如果我Sell到天花龍鳳咁,到頭嚟唔係嗰回事,就會變到好樣衰。諗返起以前,小學申請做風紀要做Interview,我唔識講自己有咩好,個個同學就講到唔停口,最後個老師話『Sorry,你嘅Interview表現真係麻麻,我哋唔會考慮你。』

我有5年工作經驗,對上一次見工有搵過啲外資公司,試過in 3 round 全部都係外國人面試官,佢哋對我好滿意,仲畀咗offer我,但當中有啲terms傾唔掂我就無accept到。

啱啱最近In嘅一份工,都係外資但老闆係香港人,面試完最後佢畀返啲feedback我,佢覺得我唔識包裝自己,佢聽得出我一啲skill sets係好好,亦有啲經驗係幫到手,佢話唔擔心我,覺得我可以勝任呢份工作。

不過單憑Interview 嘅表現,佢覺得我好似唔係好想得到呢個position咁,話唔係好清楚我嘅性格同風格係點。面試嘅過程我都係就住佢問嘅問題答,佢都係問一啲關於工作嘅嘢我再發揮,同埋講點樣將現有份工嘅skills同經驗,幫到申請嘅呢個職位。

其實聽到個面試官咁講,係覺得有少少唔開心同挫敗,係自己咁差定係同個面試官唔夾呢?畢竟之前In嗰班外國人佢哋覺得我好好,仲要in嘅係一啲senior少少啲嘅位。

講多個小故事,現公司有個高層同我講,『你做得好好,無人質疑你嘅工作能力,但你要上位 你要多啲表現自己,好似呀邊個咁。』佢講嗰個人係出名做唔到嘢,講多過做,做都做到一鑊粥,但嗰個人好鍾意表現自己,佢近乎係每做一樣嘢都要同全世界人講自己做緊乜乜乜,『好難㗎,好彩我醒所以搞得掂』。因為咁樣,所以大老細好buy佢,升都升佢先。」

網民回應:

A/Sell自己或者包裝自己,唔一定係講到自己有咩好,最重要係Likeable,同In你嗰個傾到偈

B/樓主你要畀多啲信心自己,喺present 之前試下吸一大啖氣先,講嘢可能要加多啲自然嘅肢體動作,試吓有機會時主動爭取。喺後面做嘢其實無人見到。無計,呢個世界咩都靠包裝。

C/我都係咁,由中學開始好驚Interview,所以見親工都Fail,唔知點答先叫答得好,到而家都係一入到間房就口窒窒,好焦慮

D/可能係因為好想得到Offer嘅人,講嘢嘅時候會令人覺得佢哋比較積極,令人感覺到佢嗰種熱情。

咁樓主了唔了解自己係個點嘅人? (eg. 健談/具親和力/冷靜)知唔知自己處事嘅方法同態度係點?(eg. 擅長獨自做事,還是擅長同人溝通、合作嘅人?)

E/咁你現職高層無講錯喎,要向上升更需要溝通能力,識得點同其他部門嘅阿頭打交道,建立關係攞buy-in,Manager或以上嘅主要工作內容好大部分係咁,反而只要手下有hard skills ,加上交到功課就得。

F/我覺得重點係你點樣睇「面試」呢樣嘢,普遍人都會覺得面試就係佢問我答,但其實唔係咁簡單,佢問我答只係基本。其實係個面試過程你係要推銷自己,你嘅目的唔止要做到佢問你答,更加要做到一樣嘢係,面試嗰個人嘅同事問佢,今日有無人表現幾好,面試嗰個人會答有,而佢講緊嘅係你。即使佢唔記得你問,好多時CV同interview 要適當「刪減」一啲嘢,適當地「講多」一啲嘢。

G/我都係好踏實嘅人,唔鍾意吹噓自己,所以我啱啱畢業嗰陣好難搵到工。其實我大學成績好好,全班最top畢業,但見工我可能會過份謙虛,例如:我programming比同班嘅人算好,但我會話自己識少少,唔算好叻,所以試過好多次因為呢個原因,收唔到Offer。

相反我有朋友佢係唔叻,但會吹到好大,反而好多僱主信佢講嘅嘢。我自己又真係過唔到自己嗰關,覺得自己唔叻就係唔叻,唔鍾意吹到天花龍鳳,但職場就係咁,呢啲性格係會輸蝕。

推銷自己不等於吹噓
很多人對於在面試上推銷自己,都會把「推銷」想成「吹嘘」,但這個想法並不是完全正確。

與你進行面試的面試官,有時並非熟讀你的履歷表,不是清楚了解你,在這個時候你就要將自己擁有的能力和經驗告訴對方。這種事實陳述,能幫助對方了解你更多。始終面試官不是你肚內的蟲,要是你不跟對方說,很多事情他們是不知道。

在Present的時候,有甚麼需要具備的技巧?(點圖了解更多)

 

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