【見工面試】被面試官批評唔夠靚 事主:點解要咁攻擊我?

【見工面試】被面試官批評唔夠靚 事主:點解要咁攻擊我?

「你的樣子如何,你的日子也必如何」,網民經常會借這句慨歎現實世界追求外貌主義,甚至會將自己或者別人的失敗原因歸咎於相貌。普遍以實力為先的職場,也出現以貌取人的例子,香港討論區有求職者訴苦,指見工時被面試官批評自己的樣子不夠漂亮:「為甚麼要這樣攻擊我?」

點圖了解更多事主經歷:

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事主分享:

「第一次見全職嘅工,未知自己想做啲咩,所以打算第一份工搵接待員做住先,諗住唔啱就再轉過,Send咗一堆CV之後,終於有幾間打電話畀我見工,今日我就見咗第一間公司。

開始見工嗰陣,本身我同面試官傾得幾開心,但有個男HR突然入咗嚟,搵咗個位坐低,佢塊面黑過舊炭,完全無問過我問題。到差唔多In完嘅時候,個男HR終於開聲講嘢:『你覺得我哋公司點解要請你?坦白講,你唔係生得特別靚,份CV又唔係特別出色,我真係搵唔到原因要請你!』

嗰陣我心諗,咁份工嘅工作內容都無寫明要生得靚,如果覺得我咁差,可以唔浪費時間In我喎,覺得唔適合咪唔好請我囉,點解要咁攻擊我?而家做接待員一定要生得靚咩?其他面試我仲去唔去好…」

網民回應:

A/你可以告佢歧視

B/可能佢想考吓你EQ,因為個客第一個就見你

C/請接待員,真係要請個順眼,又靚嘅人,始終係對客人第一印象,唔打得都睇得。呢個肯定係潛規則,但可惜呢個標準無可能寫落工作內容度,等你知己知彼,咁公司都要睇到個應徵者先知適唔適合,不過佢當面同你講好無禮貌

D/我係你實當面話返佢轉頭

E/好明顯間公司係玩緊你,唔想請人

別被面試官影響自信
不少網民都建議事主可以循法律途徑處理,可惜現行香港反歧視法例,只有《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》,並沒有條例規範與外貌歧視相關的事件,遇到上述事件無奈投訴無門。事主會遇上這種情況,實屬不幸,希望事主不會被事件影響她求職的信心,能夠在下次面試中好好表現。

演講時沒信心,可以參巧以下5個技巧:

 

即睇5個從面試失敗中學習的貼士:

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