【見工面試】航空公司面試 同組有個媽媽級求職者 佢話:我嚟幫個女儲經驗!

【見工面試】航空公司面試 同組有個媽媽級求職者 佢話:我嚟幫個女儲經驗!

不知道大家見過的怪獸家長、直升機家長,最誇張去到甚麼地步?當你以為家長在小朋友小、中、大學階段才能發揮本色,以為到孩子畢業了、踏足社會工作,就是走向自由、自力更生的第一步?這就大錯特錯了!

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有網民在社交平台專頁「全職獵人FullTime Headhunter」上的帖文留言中分享,自己見過一位媽媽求職者參與小組面試,不過她卻竟然不是因為自己想搵工才來參加面試,而是為想投考空姐的女兒探路作準備!相信大家都會嘖嘖稱奇,並覺得如果可以的話,這位媽媽可能很樂意代替自己的女兒去上班工作!如果過度寵愛和照顧子女,那他們日後怎樣獨立呢?

即睇事主分享及網民回應:(按圖了解)

事主:「我試過去航空公司面試,group discussion嗰陣有個50歲嘅媽媽同我同group,佢話嚟interview係幫個女睇吓interview有啲咩要做,再話返畀個女知!有啲人真係好命到連interview都要人教,所以造就咗headhunter呢個行業,同埋我個人覺得interview係靠實戰經驗,搵多幾份工in吓,儲吓經驗咪得囉!」

網民:「寵女狂魔?就係直升機家長嘅極致?」
網民:「幫得阿女去面試,不如第時直接幫個女返埋工啦?既然都打算養佢,咁唔使嚟in啦,直接做一份自己鍾意嘅工算啦Auntie。」
網民:「都唔明白呢啲家長係點樣形成……」
網民:「會唔會太誇張……不過我都認同面試要親身去先會有真正經驗,就算你預早知晒啲形式同題目,應變能力唔夠,表現都係唔好突出。」
網民:「我以為帶埋阿媽陪去面試已經係誇張,代自己個女去面試都真係第一次見。」
網民:「代女面試?佢係花木蘭?」
網民:「其實連搵工都唔放手畀個女自己去試,諗住控制到佢幾時?真係可以幫佢幫一世咩?」
網民:「如果我係佢個女,我未必會感動……又可能佢個女根本都唔想做空姐。」
網民:「唉,如果我係HR聽到佢咁講,覺得真係浪費人力物力同雙方時間,可能會black list埋佢個女。」
網民:「然後請咗佢阿媽,個女入唔到行。」
網民:「講真,到仔女畢業後,做父母好應該放手啦……」

適當時候要放手
事主和網民都覺得,作為家長的應該要適時放手讓子女成長,子女畢業後已經是一個成年人,不論是失敗還是成功的經驗,都能使他成長,應該讓他去試、去撞板,才能有懂得面試逆境的能力。若所有面試、工作道路都由父母先探路和安排,這個人在個人發展和與人溝通上都可能會出現問題。

事主說得對,面試見多幾次,就會吸收到經驗,然後下次做得更加好,始終別人的經驗只可作參考,加上日後工作的是你,還是由自己去面試才適合呀!

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