【見工面試】求職者帶100頁簡報稱讚舊公司 轉職原因令HR無言

【見工面試】求職者帶100頁簡報稱讚舊公司 轉職原因令HR無言

打工仔轉工的原因不外乎想尋找更佳薪酬待遇、討厭現職人事等。總言之,跳槽的觸發點往往是現職可挑剔的地方,所以面試官在見工時通常都會問及「為何要轉工」等問題。假若求職者面試前預備了100頁簡報,相信會令面試官無言以對,然而最近一名HR到社交媒體「奴工處」投稿,表示遇到這個情況,但該百頁簡報與求職者轉工原因令人啞口無言。

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即睇事主分享及其他網民回應:(按圖了解)

事主:嗰日interview,有個求職者show咗成百頁嘅PPT去present佢做緊嗰間公司有幾好。我問佢點解要走,佢話因為舊公司太好,佢唔值得擁有。

網民:所以搵間差嘅磨練一下?

網民:有一種Band 1老師為咗熱情申請去Band 3學校嘅感覺。

網民:奇人異士,適合去山中修練。

網民:呢個人都幾誠實……

網民:咁即係話而家in緊嗰間公司無咁好,差到你可以擁有啦?咁答咪仲衰!

網民:呢個離職理由好難令人相信……

網民:竟然有人想去間好差嘅公司。

網民:Too good to be true?

網民:青山又走失病人……

網民:簡直係鬼上身……

網民:可能佢係獵頭?

網民:應徵者表示,其實我是公司派來招募HR人員的。

講太多也錯得多 網民:難以相信轉職原因

事主投稿獲刊出後,眾多網民紛紛表示不相信該求職者的離職原因,因為人向高處看,難以想像有人會想走到待遇較差的地方。有網民笑言,「青山又走失病人」,暗示該求職者想法奇怪,難以令人信服。

有網民聚焦於為何該求職者帶來100頁簡報稱讚欲離任的公司,部分人指這可能是獵頭公司職員假扮求職者招攬人力資源部人才,並非真心求職,否則難以解釋製作100頁簡報的動機。

假若當作該求職者真的自覺不值得擁有好公司,有網民指出,這100頁簡報會為求職帶來反效果,因為一面倒稱讚舊職或暗指「而家見緊嗰間公司無咁好」,可謂講多錯多。

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