【見工面試】前HR親授8個面試技巧 助你增加見工成功率

【見工面試】前HR親授8個面試技巧 助你增加見工成功率

求職期間我們能做的事,就是將CV弄得妥妥當當、在面試的時候好好表現,結果就交由人力資源從業員(HR)或者面試官定奪。當沒有回音的時候,我們就開始思考,到底我們犯了甚麼錯呢?

延伸閱讀:【見工面試】為CV加分!HR推薦6款顯得大方嘅字體

台灣Youtuber「蒟蒻」曾經在中小企業負責求職者的面試,他就以過來人身份分享8個有關面試的小技巧以及需要注意的地方,分別有關撰寫履歷表(CV)、面試兩部份:

1/依照公司的規模類別調整CV
當你應徵某一類型的公司時,就要將CV的內容調整為適合的內容,好像你到一間電子產業,就可以填寫有關電腦的專長、曾經參加過的比賽等等,一些無關痛癢的內容就不需要填寫。

2/學歷視情況作出增減
如果要進入的是大公司,有漂亮的學歷當然就有好處,但如果你想應徵的公司不太重視學歷,公司就有可能會因為你華麗的學歷而放棄選擇你。「蒟蒻」舉了一個例子,若果他是一個餐廳的老闆,應徵一個管理人員的職位,當他在CV看到你的學歷是在著名大學修畢博士課程,他就一定不敢聘請你,因為覺得大材小用、不知道要用多少薪水才能滿足你,以及覺得你不能在這種環境待下去。所以他提醒求職者要學會視情況調整學歷。

3/工作經驗太短就不如別填
「蒟蒻」說到普遍老闆都不想僱用工作不穩定的員工,會希望求職者至少有做過半年或以上的工作,這樣才能顯出一個人的定性,所以如果你的工作經驗只有兩三個月,甚至幾天,就盡量不要寫在CV內,這個絕對是一個扣分點。

4/定時調整CV
在正常情況下,投CV到十家公司,大概都會收到三家的回音,即是三成的回報率,「蒟蒻」指出如果回報率低於三成,或者都沒有回音的話,好有可能是你的CV出現了問題,在這個時候就好應該好好調整你的CV。

5/早到十分鐘
雖然大公司程序可能很繁複,需要在進入公司需要經過很多不同的程序、填寫各種不同的文件,但就不要太早到,「蒟蒻」解釋因為面試官可能正在處理自己的工作,或者是與另一位求職者進行面試,所以就盡量不要早到超過10分鐘。
 

6/穿著得宜,著重儀容
在面試的時候穿適當應徵工作的服裝是非常重要,「蒟蒻」舉例,比如你要應徵的是房產經紀,若果穿牛仔褲去面試,感覺就會很奇怪,給別人一個不好的印象;若果你應徵的是貨車司機,當你穿西裝就會顯得太浮誇。

儀容方面,他認為很多求職者都忽略了手指甲,看起來不夠乾淨、比較長。如果你應徵服務業,好可能會因為這一點而被淘汰。

7/先做功課
了解公司成了多少年、有多少名員工、主打的產品是甚麼、與哪些企業有合作關係都是基本,而且這些資訊很多時候都能夠在網上找到。千萬不要在面試官問你,公司主要賣甚麼產品才啞口無言,否則絕對是非常扣分,因為面試官會覺得你的心不在這間公司上,不然絕不會連這種事情也不了解。

8.面試的禮貌與配合程度
禮貌這種事情可以從很多地方看出來,好像你有沒有先聽到面試官要求你坐下才坐下、在面試期間,電話有沒有調成飛行模式或者是震動模式等等。

至於配合程度是指你在面試過程中會否太有主見,如果你太有主見,可能會令人覺得你在正式上班的時候,會不服從上司的指示。「蒟蒻」亦提醒求職者如果非常有能力,緊記要收斂一下,因為很少上司會有雅量、願意請一個比自己能力要強的員工。

 

延伸閱讀:【職場文化】畢業生返新工唔啱自己點算?HR建議:首先要搵到想離職嘅原因

自我反省是必須
「蒟蒻」亦都提及到在面試的時候,就應該把要問的事情都問清楚,不要等正式上班的時候才發現不習慣,結果工作才兩、三週就離職,浪費雙方的時間。

最後,他強調要學習看懂面試官的表情,如果在面試期間,面試官對你不滿意,他的表情就會相當嚴肅,談及的偏向是公事,在這個時候,你就要有自覺很大可能不會被錄取。而回家之後,亦都要好好反省自己是否說錯話,或者做錯事,這樣才對你下一個面試有幫助。

如果太久沒面試,沒有自信怎麼辦?不如參考一下以下4招!(點圖了解更多)

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