【見工禁忌】離職原因點答先啱？求職者太誠實答2大理由即被篩走！網民：呢啲答案真係唔講得

CTgoodjobs' Editor

Published: 2025-08-07 16:07

Updated: 2025-08-07 16:07

在香港競爭激烈的職場環境中，許多求職者視面試如同一場精心演繹的戲劇，認為每一句回答都可能左右錄用結果。尤其是涉及離職原因這一敏感話題時，不少人因過於誠實而不慎觸碰「雷區」，最終被HR拒之門外。近日，有網民在Dcard討論區以「面試係咪唔可以太誠實？」為題發文，分享自己因過於坦率而遭HR批評的親身經歷，引起廣泛共鳴。

求職者太誠實答2大理由即被篩走？

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網民普遍認為面試時談論離職原因需謹慎表達，避免直接批評前公司或上司，以免給HR留下負面印象。大家建議以較正面、策略性的說法，如追求更大發展平台或個人成長來替代真實負面原因，令回答更合乎「面試演戲」的遊戲規則。不過，也有聲音支持誠實面對，認為誠信是重要美德，且可幫助求職者找到更適合的工作環境。許多網民認為，面試本身如同一場「吹水大賽」，HR常期望聽到理想答案，現實與誠實之間存在矛盾。有人提醒，如果因誠實而未獲錄用，或許該公司文化並不適合自己。

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