【見工奇遇記】等面試同其他應徵者傾偈惹麻煩!留聯絡慘遭訊息騷擾?求職者:佢問我有冇掛住佢⋯⋯

【見工奇遇記】等面試同其他應徵者傾偈惹麻煩!留聯絡慘遭訊息騷擾?求職者:佢問我有冇掛住佢⋯⋯

求職者到應徵公司參加工作面試時,難免感到緊張,同時亦會因為有機會到心儀的公司工作而感到興奮。這個情況下遇到同路人,或能透過聊天安撫內心,亦可能會惹禍?有打工仔在網上討論區Dcard分享個人經歷,指自己與同場其他應徵者交換聯絡方式後,就慘遭其中一位騷擾,「他問我有否想念他⋯⋯」

事主分享慘被其他求職者騷擾經過

點圖了解更多事主分享

事主:「事緣我去咗一間大公司面試,咁等候期間無聊就有人開始咗話題,大家交流吓咁樣。(同場應該有5個人左右,大家in同樣嘅post)咁考完大家都有留低contact,方便日後如果大家有second in或通知都有個照應。其實交流過程都幾愉快,所以我都留低咗contact。

然後當中有個叫B嘅人,就喺呢排不斷WhatsApp我,一開始佢只係話『有second in keep in touch』 之類,間唔時Send一兩個message嚟講吓興趣,前幾日就發展到想約我出街,飲嘢咁,其實全部都已經拒絕咗,然後又成日講佢已經放工啦食飯之類,話我喺咪識咗男仔所以唔覆佢,噚日佢仲問你有無掛住我⋯⋯已經唔想再覆佢,佢又叫人bad girl⋯⋯我想死。

其實我知我唔應該隨便畀contact人⋯⋯想知而家我可以點算。好消息係嗰間公司已經畀咗offer我,噚日second in都冇見到佢,佢自己自爆冇收到second in電話,我係咪應該block咗佢一了百了?下次學精咗,就算幾好傾都唔好隨便畀電話人。B係個40歲阿叔。」

網民回應事主

A.Block咗佢一了百了啦!Btw你點解會同40歲阿叔一齊interview?

B.Bad girl笑咗,可能你個樣真係似Bad girl。

C.Kam到有啲恐怖,你小心啲。

D.唔覆佢is ok,過多排佢就會知難而退。

E.Block啦唔好亂畀電話陌生人……

F.見咩公司?

G.呢啲你唔好應佢就識知難而退。

H.Bad girl?

I. Why Why Tell me why 沒有辦法做乖乖

J.如果個對象換做同你差唔多年齡,而外貌談吐都正常,又有禮貌嘅男仔呢?你會唔會有興趣同對方認識出吓街咁?

K.我驚佢會黐線到係公司樓下等你。

網民聽畢事主的個人經歷後,網民都勸喻事主應該盡快封鎖B的電話,有網民讓事主注意安全,因為這個人有點可怕。有人就指事主不回覆對方,他就會知難而退。有網民就向事主強調嚴重性,勸他不要再給予陌生人電話號碼。有人就向事主發問,指假如對方並非40歲的中年男人,而是一個與事主年齡相若、相貌堂堂的男子提出邀約,事主會否答應。有網民就擔心,B會到事主公司樓下等待。

事實上,面對任何陌生人,各位都不應該輕易交出個人聯絡方式,因為你不清楚對方是一個怎樣的人。假如對方利用你的個人資料作不法用途,有可能會影響你的人生安全。

10個面試成功率高的跡象

面試成功跡象一︰面試官於面試期間相當投入

求職者可以從面試官的肢體語言及反應,看出他對於你的回答是否有興趣。若然對方在你回答時,以點頭、微笑回應,並會將身體前傾聆聽你的回答,就表明他對你有興趣。當你感覺到對方反應積極,絕對是一個好的跡象,代表你的回答沒有失誤。

面試成功跡象二︰面試並非以審問形式進行

面試官正在尋找一個與他們長久共事的同事,首要條件是能舒服地相處。因此,如果你發現自己與面試官的對話,不是以審問的形式進行,與你有所互動,氣氛輕鬆是一個不錯的訊號。

面試成功跡象三︰面試官將你介紹給相關同事或高層認識

若果面試結束後,面試官將你介紹相關同事或高層認識,代表你被考慮,有機會成為他們團隊中一員。這個行為並非一種適用於所有求職者的禮儀,因此這說明你面試表現不俗。他們希望透過介紹你給團隊認識,了解你是否適合公司文化。

面試成功跡象四︰面試時間比原定長

普遍僱主會為一個職位挑選六至十個應徵者參與面試,為了做好時間管理,他們都會制定時間表。多數情況下,實際面試需時45分鐘至1個半小時,按實情況而定。如果你的面試感覺比預期長,是一個很好的跡象,代表你的回答讓他們滿意,可能是面試官認為你適合這個職位,因此願意花更多時間了解你。

面試成功跡象五︰感覺自己被說服加入這間公司

如果面試表現讓面試官感到滿意,他們可能會嘗試向你推銷加入公司。在面試過程中,他們若有強調你在公司能得到的好處、成長機會及福利的話,就代表他們希望與你合作。

面試成功跡象六︰面試官的措辭

如果你從面試官的說話中,有自己已經被錄用的感覺,好像確認你是否知道職位的內容、告訴你「這是你工作會做的東西」、「這是你將會工作的地方」就代表他們已經視你為團隊一員。

面試成功跡象七︰告訴你是理想人選

部份面試官可能直接告訴你,你正是他們尋找的理想人選,這是一個相當明顯的跡象,證明他們相信你適合這份工作。

面試成功跡象八︰面試官分享自己的聯絡方法

普遍面試官都不會向所有應徵者提供自己的聯繫方式,所以若他們願意向你分享聯絡資料,絕對是一個好兆頭。雖然面試官給你電話或電郵地址,不是錄用你的證明,但正告訴你,他們想再與你聊天。這個行動可說是強而有力的指標,代表他們認為你是職位有力後選人。

面試成功跡象九︰為你提供詳細的後續資訊

面試結束後,面試官有否急於進入下一步?會否要求你再次進行面試?告訴你在甚麼時候會收到通知?如果面試官說,「我們下週會聯絡你,與你交代詳情」說明一個具體與你聯絡的時間,就是得到這份工作的明顯跡象。相反,如果他們只是說「我們會盡快聯絡你」情況就完全不一樣,意味你在面試沒有出色的表現。

面試成功跡象十︰面試官回覆你的事後感謝信

很多人都會嘗試在面試過後給面試官發感謝,不過面試官普遍都不會回覆。若然你向面試官發送感謝信後,馬上收到回覆,代表你很大機會已經通過面試。

5句代表面試冇機會的說話

1.We’ll be in touch

我們保持聯繫

這句話可以是真誠的,但通常意味着:「我不想傷害你的感情,但我無意向你提供這份工作。」這是很常用的對白,根本就沒有任何兌現承諾的責任。

當HR對某個求職者感到興趣,認為對方是合適的人選時,通常會說一些更具體的話,比如:「我們應該在星期五之前知道誰是最合適的人選,我會盡快告訴你。」籠統的回應通常意味着對求職者有負面感覺,總之對話愈具體,你的機會就愈大。

2. We still have a lot of other candidates to interview

我們還有很多其他求職者要見

當你聽到這句話時,其實HR是在告訴你,你可能再也不會收到他們的消息了。因為需要面試的求職者數量不定,顯然,你不是他們要的那個人。

3.Can I offer you some advice?

我可以給你一些建議嗎?

如果你是這份工作的合適人選,你就不需要額外的建議。如果HR想在面試結束時給你建議,這意味着他們通常喜歡你,但除非你做一些不同的事情,否則你不可能得到他們的工作。如果HR願意花時間指導你或提供免費建議,請記住這一點。 這意味着如果你繼續提高,將來可能會有機會。

4. We only hire the best people for the position

我們只聘用最優秀的人才

換句話說,「當我們沒有給你電話時,請不要失望,因為我們只聘用最優秀的人才。」 同樣,大多數HR不喜歡傷害人們的感情,但因為他們不能僱用所有人,所以聲明他們只僱用最優秀的求職者,意味着你沒有錯,只是因為你不是他們認為最優秀的人才。

5. As you know, we check the social media profiles of every applicant

如你所知,我們會檢查每位申請人的社交媒體資料

當一個陳述以這種方式開始時,結局可能不會順利。告訴申請人一些正在進行的後台流程的意思其實是:「你應該知道你不會通過我們的後台流程。」為避免將來出現公開尷尬,請務必清理你的社交媒體帳戶,並註意你在網上發布的內容。如果它在互聯網上,你可以確定你現在或未來的僱主會檢查。

(資料參考:Ladders)

延伸閱讀:【30秒面試自我介紹2024】見工面試基本自我介紹要點講?即睇中英文範例+30個實用單詞!

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