【薪酬趨勢】預測2022年本港僱員薪酬提高3.2% 低於台灣、新加坡等亞洲地區

【薪酬趨勢】預測2022年本港僱員薪酬提高3.2% 低於台灣、新加坡等亞洲地區

眨眼又到年尾,打工仔最關心的當然是下年加薪幅度。隔著疫情放緩及經濟復甦,有人力資源管理顧問機構預測2022年本港僱員薪酬將提高3.2%,撇除明年的預期通脹率2.1%後,實際薪酬增長將為1.1%,幾乎是今年(0.6%)的兩倍。

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根據ECA International(ECA)最新的「薪酬趨勢調查報告」,亞太地區預計將在僱員薪酬增長方面再次領先,預計平均實際薪酬增長為1.9%,高於任何其他地區,而全球預計平均實際薪酬增長僅為0.9%。ECA International 亞洲區域總監關禮廉表示:「亞太地區的僱主對於明年的經濟前景越來越樂觀,而且隨著全球開始逐步重新開放,企業和經濟整體上將有所改善。更少的香港企業預測會在2022年持續實施薪酬凍結,由今年的18%下降到明年的11%。」

香港落後於新加坡、台灣、內地
然而,與其他臨近亞洲國家及地區的薪酬增長相比,香港依然落後。新加坡和台灣的僱員預計在2022年有3.5%的薪酬增長,而內地僱員的預計平均薪酬增長則為5.8%。關禮廉表示:「由於台灣在早期便有效控制新冠疫情發展,因此避免了很多因疫情造成的嚴重經濟影響。事實上,台灣的薪酬與部分鄰近地區相比,錄得更為廣泛的反彈,今年只有9%的台灣僱員被凍結薪酬,而新加坡和香港分別有22%及18%。」 

2022年亞太區十大實際薪酬預測增長排名:(按圖了解)
*實際薪酬增長即撇除通脹率後

越南:4.2%(比2021年+0.7%)

內地:4.0%(比2021年+0.1%)

印度:3.6%(比2021年+1.6%)

泰國:3.2%(比2021年+0.1%)

馬來西亞:2.8%(比2021年+1.3%)

印尼:2.5%(比2021年+0.5%)

韓國:2.4%(比2021年+1.0%)

菲律賓:2.1%(比2021年+1.6%)

新加坡:2.0%(比2021年+0.8%)

台灣:2.0%(比2021年+0.4%)

供應鏈及天然氣價格上升 加劇通貨膨脹
儘管許多亞洲地區預計今年和明年的實際薪酬將會增加,從而提高僱員的購買力,但不幸地,由於供應鏈問題及天然氣價格上升加劇了通貨膨脹,同時疫情亦持續影響僱員的薪酬增長,所以並不是每一個地方的實際薪酬都將上升。對於許多地方的僱員來說,由於通貨膨脹高於名義上的薪酬增長,他們明年的實際薪酬將繼續下降。當中甚至有包括美國在內的主要經濟體系,他們的僱員的實際薪酬將下降0.5%。

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