【職場遊世界】日本社畜文化好嚴重?揭示6個上班族辛酸史

【職場遊世界】日本社畜文化好嚴重?揭示6個上班族辛酸史
以職場為題材的日劇向來受港人歡迎,例如《半澤直樹》、《我要準時下班》等,均寫實地描繪日本上班族的心酸故事,反映出高壓的社畜文化。雖然日本職場文化隨著時代而慢慢進步,不過還是有一些根深蒂固的價值存在。以下為大家整理了6個日本常見職場禮儀,看看你能接受到嗎?

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所謂的「社畜」是日本底層上班族的自嘲用語,意思等於「公司的牲畜」。通常形容打工仔為了公司而放棄身為人類的尊嚴、睡眠、飲食和社交時間,拚命賣力地為企業效勞。

6個根深蒂固的日本職場文化:(按圖了解)

1/「菠菜」文化
「菠菜」是報告、聯絡、相談的日語簡稱,是每個打工仔必做三件事。包括時常向上司報告工作進度和結果、聯絡相關部門傳達自己上班、請假、遲到等情況,以及積極向上級尋求工作意見。

2/不會請假
大多數上班族也甚少請年假,有時候連感冒亦不會請病假。因為日本人注重責任感,覺得公司出糧就應當要付出最大努力工作,除了在公眾假期外出外玩,不會隨便請特休假。守舊的老一派即使放年假,也在家中回覆公司電郵。

3/察言觀色的重要性
在日本職場中,懂得察言觀色的人往往人緣較好,仕途亦會更順利。因為日本人有禮貌,即使不同意你的意見也會說客套說話,因此你要懂得分辨真心話及表面話,再配合氣氛改善行為及想法。

4/飲酒應酬是工作
大部分日本企業都會以飲酒會的方式,來促進同事間的情誼。雖然不在是辦公時間內,不過通常日本人都會盡責地參與,因為拒絕的話可能會被認定不合群。即使不會喝酒,也會去跟大家聊天,維持良好的人際關係。

5/前後輩文化
日本社會重視禮儀,因此階級觀念及前後輩文化一直存在。作為後輩,聽前輩上司的說話是理所當然的事。如果前輩要求後輩提早上班處理瑣碎職務,抑或加班完成額外工作,後輩亦只可遵從,不可拒絕。

6/重視守則及形式
日本人的工作效率一向被外界標籤為低,主要原因是日本企業重視形式及守則,當遇上突發狀況時,往往被無形的規定而拖慢速度。對於擅長變通的香港人來說,或許會覺得「綁手綁腳」,甚至認為太愚笨。

以上只是普遍人對日本職場的觀感,並不足以代表日本的整個面貌。相信隨著不同公司產業、規模及同事等,每個人在日本工作亦會有不同的感受。

隨著時代變遷,日本小學生的理想職業也出現很大變化。人造皮革公司kuraray由上年7月至今年1月,共訪問了4,000位小學生。結果發現最受男生歡迎的職業是警察,首度超越運動選手成位第一位;至於女生則最憧憬成為蛋糕或麵包店店主,蟬聯20年!

按圖即睇調查結果:
 




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