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【職場貼士】控制狂老細 事事監督？ 盤點5個老細最殺員工士氣嘅行為
【職場貼士】控制狂老細 事事監督？ 盤點5個老細最殺員工士氣嘅行為
2021-05-20
打工仔們在辦公室的快樂程度，與上司的管理方式息息相關。一個好上司，能帶領團隊的高效合作、啟發員工的工作動力、幫助員工發掘潛能。而現實中，並不是每個上司都具備良好的領導能力。一些「惡上司」的行為，會導致員工士氣低迷，甚至直接導致人才的流失。(按圖即看5大上司最摧毀士氣的行為)
（看圖了解更多）
人才流失，是好老闆最不想看到的事情。如果你發現你的得力下屬突然性格大變，平時外向活潑，變得故言寡欲，那麼你要留心，也許對方正在籌謀離職事宜。即看10個員工離職前的跡象，幫你挽留人才！（看圖了解更多）
延伸閱讀：【職場貼士】員工突然性格大變？10個跡象睇出佢係唔係準備辭職
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