【職場遊世界】上司鬧男下屬「禿頭」 英國法院裁定視為職場性騷擾

【職場遊世界】上司鬧男下屬「禿頭」 英國法院裁定視為職場性騷擾

脫髮是每個男人最怕面對的事,相信沒有人希望自己「禿頭」,甚至被人取笑。英國勞資審裁法庭早前就一宗職場糾紛,裁定稱男性「禿頭」可構成性騷擾。因為「禿頭」一詞與性別特徵有關,評論男性「禿頭」就等同評論女性胸部大小的本質相同。事件引起香港網民熱烈討論,大部分男網民皆認為判決公道。

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按圖即睇事件來龍去脈:

英國男子Tony Finn於西約克郡一間公司任職電工長達24年,直至去年遭公司解僱。案情指Finn在2019年與主管發生糾紛,他當時正研究一部機器,但遭主管阻礙其工作。主管更多次以「Bald Cxxt」(禿頭)、「Stupid」(蠢才)等字眼來侮辱他,使他憂慮人身安全。*Cxxt是形容女性生殖器官的粗言穢語。Finn因此提出控告,認為此事涉及「性騷擾行為」與「暴力解僱行為」。

英國勞資審裁法庭由三名男性組成仲裁小組,一致認為主管的用語非常強烈,不必要地使用與性別相關的字句,侵犯了事主的尊嚴。法官裁定稱某人「禿頭」屬侮辱抑或騷擾,因為禿頭這個詞語與原告受保護的性特徵之間存在聯繫。法官同意被告公司代表律師指出,男女都有可能禿頭。但法官認為男性出現禿頭的情況更普遍,也發現禿頭與性別歧視具有潛在關聯。

判決書引述1995年的一宗案例,法庭當時裁定公司經理評論一名女性的乳房大小構成了性騷擾,認為兩者具有同樣的性騷擾本質。因此法官認為主管的言論,更有可能是針對男性,指上述言論的目的是通過評論男性常見外表來傷害原告。最終法庭裁定主管言論侵犯了原告的尊嚴,對原告構成性騷擾,也同意該公司不公平和不當解僱原告。

網民意見:
網民A:老實講,我覺得評論男性禿頭係非常唔尊重別人嘅行為,稱得上人身攻擊,超級無家教,呢個裁決十分公平。

網民B:支持,男權終於抬頭!呢啲咪平權囉。

網民C:話係歧視都講得通,因為始終可算係一種缺陷,但話係性騷擾就太誇張了。

網民D:其實都真,對男性外表作出批評,包括身高、五官,都應該係性騷擾。

網民E:咁四眼仔、肥仔、矮仔……算唔算人身攻擊?依家開咗個頭,好多奇型怪狀事情會出嚟。

網民F:由三名男性組成的仲裁小組,懷疑三個男人都係禿頭佬HAHA

事實上,職場性騷擾行為在香港亦很普遍。平等機會委員會(平機會)早前公布首個全港性騷擾調查,發現11.8%受訪者表示在2年內曾遭職場性騷擾,受害者尤以18至34歲年輕女性較多,而暑期工和實習生則較易受到職場騷擾。

最常見的職場性騷擾形式:(按圖了解)

 

同場加映:英國打工仔最常講的粗口(按圖了解)

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