【職場趨勢2024】邊行招聘意欲最高?第二季就業展望調查結果出爐!呢行最想請人?

【職場趨勢2024】邊行招聘意欲最高?第二季就業展望調查結果出爐!呢行最想請人?

人力資源顧問公司萬寶盛華大中華有限公司(ManpowerGroup)今日公佈2024年第二季就業展望調查結果指出,香港僱主預期增加員工人數意欲正面但放緩。三大錄得最高就業展望指數的行業,依序為通訊媒體業(+60%)、資訊科技業(+23%)、消費品及服務業(+20%)。

調查所提及的就業展望指數,主要是將預計增聘人手的企業之百分比數字,減去預計削減人手的企業之百分比數字。

萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示,在港就業前景依然平穩,整體行業的就業展望指數都持正數,但受外圍加息環境及國際地緣政治衝突影響,本港經濟增長放緩,招聘意欲較上季保守,「僱主招聘步伐轉審慎」

該調查在今年1至2月進行,在本港訪問了525名僱主。受訪的香港僱主中,有40%預算未來三個月將增加人手,表示縮減人手則有25%;而34%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。經季節性調整的數據顯示,來季就業展望指數料為+15%。

整體就業展望指數:

行業 展望指數
通訊媒體業 +60%
資訊科技業

+23%

消費品及服務業 +20%
運輸物流 +12%
金融房地產 +11%
醫療保健及生命科學 +6%

新興媒體+AI應用 盛事活動刺激招聘
針對是次錄得增幅最高的通訊媒體業,徐玉珊指,原因是行業受益於新興媒體和AI應用,有助刺激招聘。

除了短影片及直播等新興媒體繼續保持快速增長,她留意到,人工智能(AI)在媒體創作得到更廣泛的應用。因此,「企業將需要更多人才來管理這些內容及應用AI創作,應用更廣泛。」

此外,本港將持續舉辦不同盛事活動,亦需要大量的服務人員籌備及維持活動。因此她預期,盛事活動將繼續刺激消費品及服務業增聘人手以應付需求。

轉工平均加薪幅度 降到5至10%
ManpowerGroup去年底預計,本港2024年員工平均加薪3.3%,飲食業及金融科技業的平均加薪幅度則為4.2%及4%。ManpowerGroup大中華高級副總裁徐玉珊認為,目前市場加薪幅度仍維持相若水平。

然而,因轉工的薪酬加幅按年及按季均有下調。由於經濟增長未如預期快,導致招聘步伐放緩,她指:「轉工平均加薪幅度由去年底預計的10至15%,最新下調到5至10%。」

靈活辦公擴大人才庫 多招留住人才
本港持續面對人才短缺的情況,徐玉珊留意到,僱主除了推行靈活辦公方式及政策幫助擴大候選人才庫,還會以不同策略留住多元人才(見表2):

記者:張寶燕

原文刊登於經濟日報,原題為:【就業展望】香港僱主預計2024年第二季 招聘意欲正面但放緩

香港月入中位數最高、低的行業是?(點圖了解更多)

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