【職場趨勢】AI科技發展太快 80%管理層稱難計劃聘請人才

【職場趨勢】AI科技發展太快 80%管理層稱難計劃聘請人才

AI技術的出現便利了不少人的生活及商務發展,但是由於技術發展太快,對於企業來說,最憂慮的是員工是否能夠跟上技術發展。根據外國的一份調查發現,大部分企業憂慮未來3年難以培訓員工跟上AI科技步伐;亦有大比數的管理層表示,因為難以預測AI發展,故擬定未來的人才聘請計劃陷入前所未有的難關。

延伸閱讀:【人工智能】滙豐調查:近9成受訪香港中小企認為AI可為業務帶來新機遇

按圖睇調查報告點講:

根據世界僱傭聯合會(World Employment Confederation)於2023年12月訪問了715名全球企業高層,其中包括來自福布斯全球2000強企業 (Forbes Global 2000 companies) 的680名管理人員和35個公營機構部門。結果指出,有81%受訪者表示,人工智能和其他科技的顛覆性發展,將要求公司重新思考技能、資源以及新的工作方式。

調查亦指出,有80%受訪者表示,由於AI發展太快,為未來制定人才計劃前所未有地困難。92%人認為,他們將在未來兩年內需要更靈活的勞動力,因此會採用一些更靈活的策略,包括基於技能招聘人才、更頻繁地聘請臨時工,以及聘用來自其他國家的人才等。值得注意的是,大部分僱主均表示未來對於臨時工的需求將會大增,擁有人工智能及新技術知識的臨時工尤其搶手。

另一份調查亦表示,有90% HR認為,由於人工智能轉變,未來5年內將有多達一半的員工需要接受重新培訓,建議企業可以向員工提供漸進式的技能培訓,確保員工獲得應對這些變化所需的能力。

世界僱傭聯合會成員組織、ManpowerGroup董事長兼首席執行官Jonas Prising表示,人工智能將會以前所未見的速度改變職場,但是仍然有AI未能取代的工作,例如協作、溝通、解決問題等,企業應專注培育員工成為這些技能的人才,方能在新時代取得成功。

世界已進入人工智能的新時代,與其擔心被AI取代,不如積極鍛鍊技能!睇埋有啲咩新興職位係因為AI而出現:

延伸閱讀:【AI競賽】高達80%公司正投資AI市場 惟一半人不清楚使用AI的最佳方法

延伸閱讀:【人工智能】港大評測30款AI模型 英文最好係邊款?

延伸閱讀:【人工智能】裁員潮炒邊個由AI揀?逾9成HR借助軟件及演算法作解僱決策!


【金像獎背後】憑《年少日記》獲多個獎項提名 編劇、導演卓亦謙:時刻提醒自己不要心高氣傲!

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【投考銀行MT攻略2024】拆解銀行見工常見Apt test題型及系統 4個面試及考試貼士

  • 【見工面試】見工都失敗!全因求職者1舉動?網民:難怪3個月見10間公司冇人請⋯⋯

  • 【見工面試】被問優缺點 點答先加分?HR問呢題其實有兩大原因

  • 【寫CV攻略2024】除直屬上司 Reference Check諮詢人&推薦人仲可以寫邊個?即睇12個諮詢人最佳人選

  • 【面試攻略】被問「有冇In其他公司?」 可能係show off機會?專家教你應該咁答!

  • 【見工面試攻略2024|點先知面試成功定失敗?】10個Interview成功率高的跡象 面試時間長原來是好事?內附見工面試天書 齊集Interview對答及CV技巧!

  • 【見工面試】1個鐘面試講10分鐘嘢!最後竟然獲招聘?網民拆解背後原因!

  • 【跟進電郵|範例】見工後怕被HR忘記!Follow-up email寫咩好?內附4種例子!

  • 【見工面試攻略2024】Interview失敗率高原來有得睇?15個跡象分析面試官/HR對你有冇興趣 一文睇埋見工面試天書!

  • 【求職面試】搵工變容易?逾2成人求職1個月即成功!Apply咁多份工即收Offer?

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow