【職場趨勢】有打工仔鍾意「重返辦公室」?81% Z世代認為實體辦公室體驗很重要!

【職場趨勢】有打工仔鍾意「重返辦公室」?81% Z世代認為實體辦公室體驗很重要!

踏入後疫情時代,企業渴望重啓發展計劃,因此全球各間大公司都要求員工「重返辦公室」為未來鋪路。面對企業的要求,習慣彈性上班模式的打工仔都紛紛表示不願回到辦公室;豈料,有人居然對返回實體辦公室工作感到興奮?一項調查顯示,81%的Z世代認為實體辦公室體驗很重要。

63% Z世代全職員工在辦公室上班
商業媒體Business Insider引述的Adobe「未來勞動力研究」(Adobe Future Workforce Study),在2023年9月進行,向1,011位來自美國,在中型及大型公司(人數750或以上)及全職工作3年或以下的Z世代進行調查。根據資料,有81%Z世代表示實體辦公室體驗很重要,更有63%人指在進行調查時,在辦公室現場上班。

為驗證這個結果,Business Insider分別採訪4位在企業美國跨國投資銀行金融服務公司高盛集團(Goldman Sachs)、跨國科技公司Google及微軟(Microsoft)工作的Z世代。Business Insider文章談及,高盛集團是大公司中,對執行「重返辦公室」最為嚴謹的公司,向員工表示「鼓勵」員工每周在辦公室工作5天。

重返辦公室有助員工建立人際網絡
在高盛集團擔任分析師Louie Chavez,自2022年7月起就在公司工作,他向Business Insider表示,與同事面對面交流是最有效率的方法之一。24歲的他指,個人很重視「即時」的回應,更笑言與同事在一起工作,與他們開玩笑,是一種「社會收益」(Social Benefit)。

擔任律師的Mary Kate Viceconte(25歲)對於與資深同事保持密切聯繫感到很高興,她向Business Insider表示,重返辦公室能夠讓她在職業生涯的這個階段,能夠直接向真正有才華的前輩學習。

至於在Google擔任實習的Andrew Abraham(22歲),就認為辦公室是與同事建立關係的好地方,更強調這是一個吸引人的地方,因為他可以參加不同的興趣班,享受按摩及獲得免費咖啡。於微軟工作的Hannah McConnaughey(26歲)向Business Insider表示,她透過辦公室的時間,建立屬於自己的網絡,與同事之間的聯繫。

Business Insider在文章表示,有一些Z世代員工指,進入辦公室有助建立社交網絡,以免在家工作感受到的孤獨感。當然並非所有員工都焦急於回到辦公室,有人都表示在家工作模式改善他們的生活質素。最後,Business Insider指企業實行「重返辦公室」時,應該關注的是透過這項政策,員工能否夠提高生產力及獲得幸福感。

(資料來源:Business Insider、Adobe)

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