【職場貼士】矛盾大對決 硬技能vs軟技能 邊一種可以令你搵多啲錢?

【職場貼士】矛盾大對決 硬技能vs軟技能 邊一種可以令你搵多啲錢?

本地職場過去非常看重硬技能,認為要有知識及能力才可以勝任工作;但近年職場越來越重視軟技能,尤其AI崛起後,軟技能更是成為每位打工仔都應該要具備的能力。那麼,到底硬技能還是軟技能比較重要,可以讓你賺多一點呢?

延伸閱讀:【搶人才】想做職場搶手貨?公開20大最重要軟、硬技能!識數學都好重要?

按圖睇吓軟硬技能可以令你賺幾多錢:

硬技能

定義:某種職業或行業上的技能或特殊知識

例子:編程、財務建模(financial modeling)、外語專長

如何獲得:透過正規的學習,培訓計劃,或是證書課程

軟技能

定義:用來決定一個人如何與其他人互動的個人特質及溝通能力

例子:溝通能力、領導能力、適應力,以及解難能力等

如何獲得:透過經驗,或與其他人交流

硬技能的價值

硬技能是一種可量化且通常屬於行業限定的專門技能,例如編程、財務建模、外語等。越高需求的硬技能往往伴隨着較高的入職薪金,擁有相關硬技能的人才,通常已有一定的技術熟練度及特殊專長,這些技能的稀少性及需求量讓僱主願意提出較高的薪金聘請他們。

硬技能通常是入職高收入工作的入場券,由於這種技能能夠量化,讓僱主更容易評估求職者是否適合相關技術職位,直接影響起薪點。

軟技能的價值

溝通能力、領導能力,解難能力等軟技能,對管理層或要求大量協作及創新的員工尤其重要,這些技能可以讓你取得長遠的成功職涯及滿足感。

僱主會重視軟技能,是因為這種技能有助提升效率及企業成長,它們通常用於溝通及創新思維。如果能好好利用軟技能,將有助改變企業的工作環境及盈利能力。

雖然軟技能無法令你直接取得高薪酬,但它們對於你發展事業尤關重要,擁有軟技能的專業人士通常有較快的升職機會,間接令你取得較高的薪金。因此,如果你想最大化獲利能力,你需要軟硬技能兼備。

硬技能VS軟技能

其實到底硬技能還是軟技能賺得較多,這一問題並沒有絕對答案。要獲得高薪的專業工作,講求的是硬技能;但軟技能是令你獲得最高薪酬的直通車,可以讓你的職涯發展更順利。在硬技能及軟技能領域均表現優秀的人,往往都能夠獲得較高的薪金,顯示兩種技能合併才能最大化你的賺錢能力。

其實與其討論那一種單一技能可以讓你賺到更多錢,不如研究如何將兩者結合,相輔相成。硬技能可能讓人跨過高收入的入場門檻,但軟技能對於晉身管理層階級不可或缺,在兩種技能上均進行投資,並知道如何在不同的職業階段上運用它們,才能實現收入最大化及職涯成功。

睇埋LinkedIn嘅調查點講:

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