【求職招聘】93%僱主最睇重軟技能！識邊種技能最搶手？

搵工時，有很多方法可以優化簡歷，例如列出過去工作的成就、highlight僱主優先考慮的相關經驗等。而職涯專家指出，CV最重要的是要包括「軟技能」（soft skills）。
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93%僱主看重軟技能
ZipRecruiter最近發布的《2023年畢業生就業市場前景》報告顯示，93%的僱主稱，軟技能在他們決定聘用誰的過程中至關重要。

ZipRecruiter總結了一些最受僱主需要的軟技能，以及列出該技能作為要求的職位數量：

遠程辦公、多元工作環境需要溝通技能
CareerBuilder首席營銷官Kristin Kelley表示，溝通技能很重要，部分是由於現在遠程和混合辦公模式的流行。她舉例説，「如何回覆給你發送電子郵件的人」非常重要，「要在24小時內正式回覆他們」。

Fairygodboss聯合創始人兼首席執行官Georgene Huang說：想成為一個多元化和包容性的僱主，必須與各種不同的人合作，這就要求你必須能與各種不同的人進行有效溝通。

多任務處理考驗時間管理、靈活性

至於日程安排和時間管理，她説，「無論你擔任什麼樣的角色，如果你不能安排好自己的時間，你就無法有效地工作。」

Kelley表示，新冠疫情爆發後，許多人持續在在家工作，這就增加了多任務處理和隨時切換工作的難度。人們必須能隨時左右開弓、加入Zoom會議，管理收到的即時信息，所以靈活性也是僱主關注的技能之一。

獵頭公司Seattle Corporate Search建議，求職者可以在簡歷介紹或職位描述中列舉具體事例，説明自己是如何運用這些軟技能的。

欄名 : 理財加油站

原文刊登於經濟日報，原題為：【職場生涯規劃】93%僱主招聘時看重「軟技能」　盤點最受青睞的8項「軟技能」

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