【職場私隱】公司四圍裝有高清閉路電視 網民:咁似監獄

【職場私隱】公司四圍裝有高清閉路電視 網民:咁似監獄

打工最重要是完成應有的工作,令公司運作暢順同時,也為公司整體創造價值。每天上班八至九個小時,打工仔若全日都開啟全速工作模式難免會感到疲累,加上當今資訊發達,在不影響工作情況下看看手機並非十惡不赦的事,但如果你的辦公室裝滿閉路電視,你又會有甚麼感覺呢?最近,有名打工仔到社交媒體專頁「奴工處」投稿,憶述其某前僱主在細小辦公空間裝有大大小小的閉路電視,密度竟然是幾乎每100呎地方1部閉路電視,網民直呼離譜。

延伸閱讀:【職場熱話】WFH要畀證據? 開會要cap圖? 網民:小學生咩

即睇事主分享及網民回應:(按圖了解)

事主:之前做過一間公司有勁多cam,6000呎唔夠地方有60隻cam。
事主:全部cam高清、實時、夜視、收音。
事主:公司仲會喺員工廁所外裝讀卡裝置,監察員工一日去幾多次廁所。

網民A:監獄嚟㗎?
網民B:返工返到入冊咁!
網民C:《1984》真實版。
網民D:我都做過一間公司CCTV會收音,有個同事忍唔住講咗幾句晦氣說話,即時畀老細叫入房照肺……
網民E:話說幾年前,公司新請中層,老闆突然走去問佢,某月某日下午4時13分24秒你喺度做緊咩?
網民E:事後個中層話諗咗3日,先記起自己買咗張機票用公司電腦print。後來先知公司cam可以放大到excel表格內容都可以睇到一清二楚,阿大、阿二得閒就睇cam當煲劇,仲邊睇邊研究劇情。
網民F:間公司可能係賣cam?
網民G:呢啲工就算係銀行金舖都好,唔做都罷!
網民H:返工就不用怕cam!我以前返工個位有3個cam對到正一正,影晒!邊有人24小時睇住個cam?除非出咗事。
網民I:我試過有一間公司,萬五呎廠房,裝咗120支Cam,除咗廁所之外,全公司係零死角,任何一個位都至少比兩個cam影到……
網民J:之前返過一份文職都係咁,個寫字樓好細,每個座位嘅天花頂都有一個cam,真係黐線……
網民K:我上份工去廁所前要簽名,然後要通知全公司,去完又要簽名同通知全公司。管理層連員工飲水都唔鍾意。我地要喺檯底、後樓梯飲水。因為我成日口乾走去飲水,佢哋就話我經常失蹤。
網民L:仲好,唔使成日有人問自己去咗邊,一句「你自己睇Cam囉」就攪掂!

網民驚呼《1984》真實版 指引:與業務無關風險非監察理由

雖然現時不少辦公室均出於保安理由而增設閉路電視,但眾多網民直呼事主前僱主的監控行為過分,尤其閉路電視竟然更允許僱主監聽。許多網民認為閉路電視並非問題,但「收音就過份咗」。事主投稿更吸引了相信在澳門賭場工作的網民留言:「我做賭場,基本上係零死角,但最少唔會收音,收音呢樣嘢真係過咗火。」從此可見,即使保安規格較高的賭業,其閉路電視也未必會收音,可大部分打工仔也未必希望公司能透過閉路電視監聽。

雖然眾多網民認為監控行為過分,但許多打工仔留言表示自己曾有類似經驗,直言這些辦公室是反極權主義小說《1984》真實版,老闆透過閉路電視監察員工一舉一動,就如小說中的極權老大哥(big brother)透過電幕(telescreen)監控民眾所有行為一樣。

根據私隱專員公署《保障個人資料私隱指引:僱主監察僱員工作活動須知》,僱主須先做出有系統的評估程序,包括風險評估、替代選擇及盡責管理,其中風險評估部分列明,「純粹臆測與業務性質無關的風險,並不足以成為監察僱員的理由」。私隱專員公署建議進行監察活動前應擬定聲明,詳列監察活動細節與用途,並分發予所有僱員。香港大學法律及資訊科技研究中心「社區法網」指出,「除非僱主經已取得僱員的明確及自願給予的同意,或根據法律下有適用的豁免情況,否則收集得到的個人資料只能用於僱員監察政策訂明的用途(或與其直接有關的用途)」。

延伸閱讀:【見工奇遇記】見工遇上奇怪老闆 老闆茹素禁止員工食豬肉
延伸閱讀:【職場熱話】打工仔投訴公司設備世界級差!乜嘢都壞 電腦、雪櫃、自動門無一倖免!
延伸閱讀:【勞工法例】返兼職疑遇黑店 老闆:出少咗糧會次月出返 究竟有無問題?

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告