【公司加班】打工仔呻OT到12點連的士錢都冇得claim 網民反教訓事主⋯

香港打工仔加班工作習以為常，很多公司亦不會為員工加班工作作過補償，不過如果OT得過份，公司依然刻薄對員工，也實在很難令員工長久留在公司工作吧？大家的公司對員工加班有甚麼政策呢？

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有網民在社交平台專頁「奴工處」上以「OT到12點，連的士錢都冇得claim」為題，分享道：「公司係搞event個啲，條team又少人，所以成日要OT，但公司OT係乜都冇得補的，無論係要錢定要假。唯一福利係你加班到10點以後，畀你聽日遲1個鐘返工，但特別注明遲返唔可以準時6點走，要補返遲咗嘅時間！但就算OT到12點都冇得claim的士錢！」

公司如此刻薄，但網民反而教訓事主！為甚麼呢？即睇網民回應：（按圖了解）

網民：「你繼續忍受，老細點解要讓步？」
網民：「就係有呢啲人繼續做，所以就有咁多呢啲公司繼續叫人OT！」
網民：「咁你仲做？」
網民：「你有份縱出嚟嘅！」
網民：「事主：『出完呢個post，好爽呀，聽日繼續返工！』」
網民：「其實無咩嘢學，無咩錢途，點解唔諗吓轉工呢？」
網民：「走啦，呢啲工都唔當你係人。」
網民：「做event就係要用愛發電。」
網民：「衰公司都係員工造成的！」
網民：「OT唔代表你勤力，我試過OT完第二日又係準時返工，睇嚟都係人手問題。」
網民：「垃圾工仲做？你都好有問題喎！」
網民：「咁就係睇你份人工有冇包埋，有包就冇辦法，冇包就走啦，講完。」
網民：「其實合約冇寫工作時間？」
網民：「的士錢都無，你做埋我嗰份啦！」
網民：「冇福利event公司，通常要OT但flexible working hour。 你呢間好衰，建議走。」

只埋怨而又不為自己想着
很多打工仔都會埋怨自己的公司，說着上司的不是、公司的無理，不過說到要辭職，大家都有千萬種理由說到自己是無何奈何，然後忘記了選擇的權利一定都在你手。說為了生計、為了生活，不得而地做同一份工，但根本就沒有認直踏出第一步去找工作，你哪知道出面的工會比現時的工作差呢？所以網民都很痛心，覺得事主的公司無理，明明是此地不宜久留，但事主卻仍然不敢離去，於是紛紛都語重心詳地勸事主，不如找過另一份更好的工作吧……

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