【職場熱話】HR遭求職者問點解要寫expected salary 網民:貨不對辦點算?

【職場熱話】HR遭求職者問點解要寫expected salary 網民:貨不對辦點算?

不少招聘廣告指示求職者要在履歷表或求職者上添加期望薪酬(expected salary),以便企業考量人力成本,從而挑選優質而經濟的人才。求職者常因而感困擾,怕自貶身價或開價太高損失面試機會,這個數字絕不容易寫出來。

最近,社交媒體專業「奴工處」接獲某HR人員投稿,表示追問求職者期望薪酬遭拒絕,而該求職者的原因竟獲眾人讚好,究竟何解呢?

延伸閱讀:【見工面試】填寫期望薪酬的5大貼士

即睇發文者分享及網民回應:(按圖了解)

事主:有次約咗個candidate上嚟見工,約好時間之後發現唔記得問佢expected salary(明明寫住要state expected salary,但都係有堆人唔寫)。我就打返去再問,點知佢答我:「我要上嚟見完,睇睇你哋公司個職位係做咩同埋個package先知開幾錢。」我即刻黑人問號,最尾老細見完話,佢好proud of自己做過startup founder,同埋住喺隔籬街好想返呢份工,因為好近,我真係笑咗出嚟。

網民:寫咗咪畀位你壓價。
網民:正常吖,佢無錯喎!
網民:有咩問題?都未知做乜咁點出價?你會唔會買嘢都唔知件貨係乜就出到價?
網民:無錯喎!我呢排見工,成日都有啲工個job title同佢哋做嘅嘢完全唔同。
網民:係囉,唔通晚晚OT,一個人頂幾個人嘅嘢,我又開返朝九晚五價你咩?
網民:即時諗起好多人話見文員,又問識唔識剪片又問識唔識整網頁。
網民:根據經驗、職位名,同要負責做咩嘢,其實可以差距好大。
網民:僱主請人唔直接寫明出幾錢人工仲好笑啦!其實想人寫expected salary低過自己本身就可以出嗰個。
網民:大家都係一買一賣,資訊透明公道啲喎,工揀人,人揀工啫。
網民:好啱啊!無錯,個求職者仲好醒!
網民:個HR諗嘢係好鬼奇怪,唔知以為間公司有佢哋份。
網民:其實樓主可能係曲線幫我哋呢啲打工仔討回公道,等我哋留言可以一致贊成個Candidate冇錯。
網民:7日同12日AL,有冇醫療保險,成件事都唔同啦。
網民:其實佢無錯,兩個答案都正路。

求職者易處下風 網民:常有職位貨不對辦

投稿一出,幾乎沒有人同情該名HR人員,反指求職者意見有理,可見HR圍爐失敗。多名網民表示,現時許多招聘廣告描述與事實不符,常有企業要求員工負責與職銜無關的工作內容,例如普通文員要懂得剪片、整網頁等。

普遍人認為,資訊不對等(information asymmetry)是求職者於薪酬討論期間處下風的主因,皆因招聘廣告篇幅有限,而僱主熟知職位工作內容。不少留言指摘,要求於面試前提供期望薪酬旨在壓價,對求職者不公平。

絕大部分網民提及,期望薪酬受多個因素影響,包括工作內容、加班情況、假期政策、員工福利等。有網民以購物作比喻,反問:買嘢「唔知件貨係乜,點出到價?」

求職騙案近期有上升趨勢,求職者記緊面試7不3要原則以保障自己!(按圖了解)

求職面試要表現自己,但不應誇大其辭!根據Checkster於2021年的調查,究竟求職者最鍾意講邊8種大話?(按圖了解)

延伸閱讀:【職場平等】招聘過程減少性別偏見的5個方法

延伸閱讀:【見工面試】面試過程順利最後衰在一個動作 網民抱不平:面試官無禮貌!

延伸閱讀:【見工奇遇記】Send完CV就有offer? 求職者感驚嚇:驚有伏

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【見工面試】填寫期望薪酬的5大貼士

  • 【見工奇遇記】Send完CV就有offer? 求職者感驚嚇:驚有伏

  • 【職場熱話】驚見公司正招聘自己個職位點算好? 網民:廣告可以係假

  • 【職場熱話】日日睇搵工App究竟正唔正常?網民:我一壓力大就會睇!

  • 【職場趨勢】2022年就業市場展望2大重點

  • 【見工奇遇記】數人同場面試但唔係見同一個位 事主:老闆遲兩個鐘做場鬧劇

  • 【職場熱話】打工仔遞辭職信後遭上司留難 要獨自完成店舖盤點?

  • 【員工福利】4天工作週嘅8個好處與壞處

  • 【職場熱話】出17K請文員 HR投訴︰搵個正常人咁難?

  • 【見工面試】求職面試4大事項要為自己爭取!

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告