【職場熱話】HR話請假一定要清楚寫明理由 網民提議最萬用理由係OOOO!

【職場熱話】HR話請假一定要清楚寫明理由 網民提議最萬用理由係OOOO!

這幾年因為疫情而不能飛外國旅行,大家都一定感到很厭悶吧?不少打工仔都減少了請假,因為都不知道可以去哪裡,但大久沒有好好休息,對自己的身心都不健康,所以就算甚麼都不做,都可以請幾天假期,讓自己好好休息。不過,原來有些公司,每逢請假都要附上明確理由……

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有網民在社交平台專頁「奴工處」上分享,指自己的公司非常無理,每每在員工請假時都要清楚地知道原因!事主分享道:「公司請假要寫原因,試過寫:『私人原因』,HR話咁樣唔得,一定要寫確實原因,乜公司有權咁做咩?算唔算侵犯私隱?」不少網民都認為這要求有點過份,明明年假是員工福利,為甚麼想享用福利都如此困難呢?

即睇網民回應:(按圖了解)

網民:「個HR明唔明咩叫『私人』?」

網民:「寫Hea at home。」

網民:「行使員工權利。」

網民:「休息一天、去銀行、陪家人、睇樓、執屋、幫鄰居照顧小孩/長者。」

網民:「梗係次次都話去買樓啦!」

網民:「屋企煲咗糖水,要返屋企睇火。」

網民:「陪睇醫生。呢個理由可以重複用,急用又得。」

網民:「求其啦,食咗誠實豆沙包咩?」

網民:「請年假關佢咩事?話你要返屋企瞓一日,避免有打同事嘅衝動。」

網民:「M到,大血崩日。」

網民:「原因咪就係想放吓假囉!」

網民:「我舊老細問過我咩私人理由要放假……」

網民:「咁寫希望休息一日咁呢?」

 

僱主有權唔批
雖然大家都覺得公司的要求無理,不過有網民指出,其實勞工法例有指明,僱主要有權不批准員工放假的,當中條例指:「在受僱每滿 12 個月後,僱員須於隨後 12 個月之內放取應得的有薪年假。 年假日期應由僱主在徵詢僱員或其代表後指定。僱主須至少在假期開始的 14 天 前以書面通知僱員年假的日期;如雙方同意,可以較短時間通知。」

那為了應對這些形式上的要求,有網民指不用如此認真,每次都寫「陪睇醫生」這個理由似乎不錯,網民補充:「呢個理由可以重複用,急用又得。」又的確不錯。

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