【職場熱話】試用期內辭職覺得好內疚?網民:你試佢!佢試你!試過唔啱就分手!

【職場熱話】試用期內辭職覺得好內疚?網民:你試佢!佢試你!試過唔啱就分手!

在職場中,試用期是一個非常重要的階段,這段時間不僅是公司考察新員工的表現,也是新員工對公司進行評估的時間。然而,有時候新員工在試用期內發現自己與公司或職位不太匹配,甚至有些人會因為種種原因而想要辭職。但是,許多人會因為辭職而感到內疚,擔心對公司和同事造成困擾或影響自己的職場聲譽。

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最近,有網民在社交媒體專頁「奴工處」上以「試用期內辭職,覺得好內疚」為題投稿,指自己在期用期內辭職感到很內疚!許多網民紛紛發表自己的看法和經驗,有人認為辭職是一個正常的選擇,有人則認為試用期內辭職會對雙方造成損失。

即睇事主分享及網民回應:(按圖了解)

事主:「我在試用期內辭職(因為後來有更好的offer), 我manager一直罵我說我不負責任,在interview之前沒說。重點是我也在試用期內沒甚麼事情學了所以也沒甚麼工作做,請問要怎麼度過這7天?覺得內疚……」

網民:「莫講話試用期,打份工你出糧我交貨天經地義,通知期亦寫得清清楚楚,大家跟足規矩無話邊個欠邊個。如果你呢段時間唔係揸流灘,其實你都冇對唔住佢㗎喎!佢鬧你,我估主要係佢覺得要再請過個人好麻煩,或者佢花咗啲精神時間聘請你,所以期望你做得長,甚至睇好你想栽培你,點知而家希望落空,所以咪鬧鬼你囉!其實都反映到你係fit 嘅,佢都唔想你走啦!都係一種肯定嚟!」
網民:「試用期,即係你試佢,佢試你。試過唔啱就分手,有咩奇?」
網民:「依家試到上司原來係咁『Nice』嘅,唔係仲想留低呀?」
網民:「簽咗妹仔賣身契?」
網民:「佢炒我又唔見佢內疚?」
網民:「莫講話試用期,打份工你出糧我交貨天經地義,通知期亦寫得清清楚楚,大家跟足規矩無話邊個欠邊個。」
網民:「佢情緒勒索你啫,轉多幾次工,你就會睇淡!」
網民:「唔使理,當年我都試過,隔咗兩年,經理又喺另一間公司遇到,仲要低級咗。」
網民:「好過過咗試用期先走,到時一個月仲難捱!」
網民:「如果咁都要內疚嘅話,你嘅人生真係好忙呢!」
網民:「應該要走。呢個年代嘅上司仲鬧人不負責任,其實佢係咪喺石器時代穿越過嚟?」
網民:「梗係講金唔講心啦,同間公司有親咩?」
網民:「好彩你選擇走咋,跟住個咁嘅經理都無運行啦!」
網民:「都話咗係試用期,咁都係試啦,唔啱就走好正常!」
網民:「Manager成功係7日內感動/勸到個新人留低唔係無試過嘅。你內疚就畀佢鬧幾日出氣,然後當無識過呢個人啦。」
網民:「你對經理負責任,就唔使對自己負責任?」

對自己負責任
在職場中,對自己負責任是非常重要的。特別是在試用期內,新員工不僅需要考慮公司是否適合自己,同時也需要考慮自己是否適合公司。如果發現自己與公司或職位不太匹配,或者有更好的機會出現,求職者應該要為自己打算,盡早離開,而不是因為內疚而留下。試用期是雙方的試用期,僱主和求職者都有權利和責任,對彼此進行評估和考慮。因此,如果求職者發現自己不適合公司或職位,辭職是一個正常的選擇,並且不應該因為內疚而影響自己的職業發展。

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