【職場熱話】被老細讚幫得手但薪水低 打工仔點「諗計」暗示加人工?

【職場熱話】被老細讚幫得手但薪水低 打工仔點「諗計」暗示加人工?

多勞多得是從小教導的觀念,但在職場上卻未必如理想,即使被受重用,薪酬不一定能反映。在連登討論區就有位打工仔,深受上司重用,不過薪金卻不被重視,他指公司下月將調整薪酬,希望上司能意識到自己是「underpaid」,所以想了幾個方案暗示上司加人工,於是發文詢問網民意見,引起大家出謀獻策。

按圖即看事主與網民的「暗示」:

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不少打工仔都會選擇在做Appraisal時,向上司爭取升職或加人工,不過要注意技巧與言行,太有野心和目標分分鐘會弄巧反拙,由升職加薪變被解僱。

按圖即看5個做Appraisal時的禁忌:

升職當然是每位打工仔的夢想,不過有時候公司總有種種理由,有時可能升其他人不升你,又有可能升職,但不加人工,如果真的面對「升職加辛」的情況,大家又會想升職嗎?

按圖即看網民回應:

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