【職場熱話】準時收工遭上司「照肺」 事主:做完嘢留喺度做咩?

【職場熱話】準時收工遭上司「照肺」 事主:做完嘢留喺度做咩?

越來越多人追求工作生活平衡(Work-life Balance),希望達成事業目標,同時享受生活。不過實際上,想真正做到Work-life Balance絕不容易,皆因準時下班並非必然的事。在網上討論區Dcard有打工仔分享自己的經歷,指因為經常準時下班,被上司「照肺」:「完成工作後,為甚麼還要留在公司?」

點圖了解更多事主經歷:

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事主分享:

「我係今年啱啱畢業嘅職場新人,好好彩搵到自己鍾意嘅工作,仲要係幾乎畢業之後就搵到工,所以我由七月初,就入咗而家間公司做。今日我上司叫咗我入房傾,話我咁樣每次準時收工唔係咁好,仲問係唔係因為我啱啱出社會做嘢,唔識職場文化。

雖然我上司唔惡,仲算溫柔,但我真係覺得好委屈,我為咗準時收工,每朝返工都提早20分鐘,甚至半個鐘到,就連食Lunch嗰陣,都係買飯盒返嚟,邊食邊做,根本就唞唔到一個鐘,唔通學我上司咁講,呢啲先係真正嘅『職場』?但我要做嘅嘢都做完,仲留喺度做咩?」

網民回應:

A/收工時間,無得收工,真係好好笑

B/其實無佢口中講嘅「職場」,只係公司想壓榨員工,我成日都聽到人講,喺公司越遲走,就代表嗰個人工作成績越差

C/好彩我可以準時5點半收工啫?同你老闆講,再有同類情況,就會辭職

D/以後就準時返工,唔好早到,休息時間唔好做嘢,拎晒嚟休息,收工時間一到就扮忙,唔好同佢硬碰硬啦,就喺夾縫生存好啦

E/唔同工種,職場文化都會唔一樣,有啲公司會希望員工早啲走,有啲係未做完唔畀收工,但要打咗卡先繼續做後續工作。另一種係個上司未走,啲員工都唔畀走,久而久之底下嘅人都變到拖拖拉拉,就快收工先開始做,或者係一邊返工一邊上網做唔關事嘅嘢,都有一種係比較好玩嘅公司,會用低過市價嘅錢嚟請人,搞到公司員工流失率好大,無走嘅人係用OT錢嚟拉高自己人工

F/間公司真係好差,可能因為係Fresh Grad,去唔到啲好公司,做過大公司都知,夠鐘食飯、收工個個都好似大逃亡咁,無人得閒理你,同你扮認真

G/除非個人工令你好滿意,如果唔係呢間公司好大機會係伏嚟

工作但求心安理得
普遍網民都支持事主準時下班,並指上司這個行為非常無理。如果招聘廣告及面試期間,沒有提及工作需要OT,實際上事主只要完成自己的工作,就能準時收工,沒必要跟隨「扮工文化」。工作只求心安理得,只要完成自己的工作,就不需膽怯。

如果遇上這種上司要注意(點圖了解更多)

 

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