【職場熱話】求職者要求帶呢樣嘢返工做心靈支持？HR：真係唔知係佢癲定我癲

CTgoodjobs 編輯部

Published: 2026-02-06 15:06

Updated: 2026-02-06 15:06

人力資源顧問（HR）與招聘人員每日處理成百上千的履歷，早已練就了一身寵辱不驚的本領。然而，再資深的面試官，恐怕也難以預料面試桌對面會拋出怎樣的「驚喜」。近日有任職招聘人員的網民在社交平台 Threads 上發文，分享了一段令其懷疑人生的面試經歷：一名擁有極其專業背景的候選人，竟在面試尾聲認真詢問能否帶一個特殊物回公司提供心靈支持，引發網民熱議。
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求職者面試提及離譜要求？

雖然未知該名求職者提出此要求，到底是講笑還是認真，不過作為打工仔，尋求心理支援是正當權利，但在面試中提出的方式與內容必須經過過濾。如果真的有特殊需要，應在職位確認後，以專業的醫療證明與僱主探討可行方案，而非在初次見面時以一種驚嚇的方式提出。
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